他在公司怎么样是他厉害....就是可以有人帮他撑腰
这种人在职场上不难见到 但你能怎么样
我觉得你最大的问题有二 第一是 你答应得不够有技巧 第二是你易牵怒
第一 你回答好 却没有明确告知不可能今天 或是要几天等等 所以你也不能
怪他一直鲁你要求今天给 完全不管你今天有多么的忙碌 或许你认为你已经解释了
对方就一定要接受 我想你没遇过更鲁的员工吧
第二 纵使他一直鲁你 我觉得你废话也不用多 就是说真的很抱歉 真的没办法
请您明日下午一点后再过来取等等 你对任何人爆气没有用 只会让别人(主管?)
对你的印象不太好而已 我知道你身兼很多职 真的很辛苦 人事的事又真的很烦
因为每个人来要东西都是马上 都是很重要的~ 纵使制定规定 规定是死的 你制定的再怎么
严谨 都有人会要跟你赖 所以你没发现连劳基法都有很多模糊地带吗 规定是要制定的
但是也不要写得太死 造成你自己工作上的困难
最后 很大很大的公司真的会制定需要在职证明要提出申请后几天内才拿得到
一般小公司可能就真的很随性吧 员工也是会看公司大小 或许他本来就知道要申请几天后
才能拿到 但看公司这么小 就鲁看看吧 千万不要小看人性!
我自己在当人事 公司虽然人不少(约六百) 但有些天兵 我真的很受不了
就拿昨天发生的 有位员工请病假两天 我说怎么没附证明(连续两天 要求附医生诊断证明)
她却跟我说 你又没跟我说 而且这样我还要花钱去开证明耶 你怎么可以这样
接着又开始抱怨人家公司都不会这样 只有我们公司这么烂 我以前公司福利比较好等等
老实说我心里已经在OS：那你有办法你就回去旧公司阿 不然就去找其他工作阿 废话这么
多 但我口头还是跟她说 公司规定就是这样 最后她一直胡闹下去 我只好跟她说
既然你感冒这么严重需要休息到两天 那我建议你还是不要一直跟我讲话 才能早日康复
至于证明的部分并不会因为你花时间跟我说而会有任何的改变 如果在月底钱妳无法提供
那就会依法处理了~ 从头到尾她都一直鲁我 老实说我真的觉得很烦 想请假 你就巴结点
弄出相关证明 不要想请病假(半薪) 又要争公司要证明有问题 只可惜 她是笨蛋
也讲出不出问题在那边 最后 因为本公司是人治的公司 她大概就永远在那个位置
那个薪资上了 因为她黑掉了