目前大学毕业两年，
前一份工作做的不完全是相关产业，
所以这次换工作决定回到原本自己所学的产业。
上个月开始第二份工作，在建筑业。
我很喜欢公司的环境，而且同事人都不错，
也遇到愿意带我的前辈，这点我觉得很幸运，
但是也渐渐发现一些自己可能无法接受的事情，
那就是：
1.同一份工作要做两次
因为公司最近在推一套新的模式(简称A)，想要取代原本我们画图的习惯(简称B)，
但因为在台湾可能也很新吧，也可能是阵痛期，
所以公司只有大概我们这一组有在使用，
但是主管有时候会因为客户在催，就会要我们把用A画出来的东西汇出丢到B修改，
(因为某方面来说为了达到准时交出东西B是比较快)，
但却不会回头修改A，或是你要自己记得回去修改，(B做过的东西要在A重做一次)
如此一来这种模式久了，可能A汇出来在B作业的时候有修改，但回到A却不见得会修改到
(因为细节很多)，也有可能因为这样你还来不及修改完成的时候，主管就会问你：
上次修改的东西呢？我要A修改完成的版本。(他认为你交出去之后会加班留下来完成)
同一件事情要做两次(而且还是加班完成)让我觉得很没效率。
而且...在自己判断该用哪个完成这次交代任务的时候会不知道如何决定，
因为不管怎么看这次的事情都注定要做两次orz
2.主管
就上面提到的，我的主管会认为这些东西你会自己留下来加班完成。
在我之前负责这个案子的同事就是因为受不了主管为了交给客户东西，
为了求快就一下这个一下那个，有跟他提过，
结果反而让主管很不爽，说他态度很差，然后把他身上的案子全部抽出来让我负责。
私下跟其他组的同事讨论过，他们说因为之前的人都会留下来跟主管加班，
所以他可能觉得这样才是正常的吧。
来了之后我也有加班加到半夜十二点然后搭出租车回家orz
我也问了其他组的模式，他们说他们的主管是一次开会，
然后回去修改这次开会提出要修改的内容，
等要有要变更或其他问题，等下次开会再提出来。
但我们是在修改变更的时候客户就会说他要修改，主管也说好，那就修改
(他几乎天天去客户那边开会，上礼拜跟他去过之后我才知道为什么)
但他交代的事情和客户那边又会有落差，有时候客户还会来公司看进度orz
主管也不会说他这次开会的内容、下次开会是什么时候、要提供什么
(这可能是我要自己问？不过他几乎每天都会去...不知道该怎么解决好？)
直到要出门前30分钟才会说：东西呢？
上礼拜第一次和他去开会，会议中也提到有东西要修改，
他交代完之后问我说：所以今天晚上可以完成吗？
因为当天晚上是员工聚餐，我心里想说：所以是要我回来加班完成吗？
后来他可能也想到晚上的事情吧，然后才跟我说：不然明天中午前给我。
结果隔天早上看到我就问我说：所以妳昨天晚上有做完吗？
第一次去开会才终于知道为什么他几乎每天都去，因为环境很舒适吧w
加班到半夜那次因为肚子真的很饿很想先去吃点东西，
而刚从那边开完会回来的主管又站在我背后一直看我进度，
正当我想说“你肚子都不会饿吗？”的时候，
他了一个嗝才发现他根本早就在那边吃饱了= _=
3.加班
这边我不知道该如何应答，
因为上次大概下午三四点，主管把我叫过去，说当天晚上有一个课程，
要去听，时间是当天晚上六点半到十点，
所以下班后就直接过去，然后开始霹雳啪啦讲一堆，
因为当天我有事(要去医院)很想找一个时间点拒绝说可能无法配合，
反正结局就是他交代完问我能不能去，我才说...(最烂的时间点啊啊)
然后他就变脸丢了句：那就不要去了。
签加班单的时候他说：加班加这么少喔？
(我也才来一个月是要加多少orz)
4.其他
其实这就是每个人工作模式不同的问题啦，
因为前一个人目前留职停薪，所以他的工作、模式我还在摸索，
但因为前面提到的A跟B我有点不知道哪一个版本是正确的、该怎么整理，
也因为主管会急着丢给客户档案所以他会把东西塞到不知道哪个地方，
还要去找回来orz
请问我该如何应对？有什么办法可以改善的吗？
其实也想过好想逃啊!!可是又觉得自己会不会太容易被打败orz
请各位指点，谢谢。