不知道有没有女孩也遇过这种情况...
刚到这间公司两个多月
我印象蛮深的 当初说试用期是23K 虽然不高
但是我想过了3个月试用期会加1-2K 每年固定调薪3%+
觉得还不错就觉得可以发展看看
结果第一个月后 拿到4月薪资单 发现我的试用期薪水原来是22K..
和经理确认之后 他也说是22K 我就当作是我听错
因为第一个月底聚餐 总经理和经理说试用期要提早结束
本来三个月改成一个月 而且加薪到25K 说我下个月就可以收到25K囉
(经理说什么不要跟人家一样22K很难看..)
我还蛮开心的 而且还说年底调薪3% 还可以再加
结果拿到5月的薪资单... 上面写薪水23K (备注:调薪)
我整个人像被雷打到一样晴天霹雳= =
当下询问经理 经理给我的理由非常奇怪 说因为试用期提早结束
所以这个月+1K 下个月再+1K 然后年底和全公司一起调薪+1K
于是乎 到明年初我就可领到25K....
请问是我理解有错误还是经理他们有问题？
感觉薪资福利制度因为是小公司就随便说随便开
现在想要不要离职 因为真的太不开心了
也不知道要怎么跟他们理论 毕竟这种口头加薪的事情也没有白纸黑字
出社会到现在也没遇过这样的事
闷到有点不知道如何调适
本来在4月底还有拿到其它offer 是制度完整的大公司
薪水也是25K (甚至婉拒报到后还问我是不是薪资问题 可以再谈..)
想说留下来每年可以加薪发展比较好 就拒绝了
没想到竟然会发展成这样
请问各位女孩 如果你们发生这样的问题 会怎么解决和争取呢？
谢谢....