我六日两天都在即期商品店上班，每天11h (累)，虽然是兼职，但做的是正职的工作，
所以我觉得身分混乱。周一到周五上班的是A女，也是领时薪兼职人员，因为她想休六日，
又想多赚，所以没做正职。
我们两从年初开幕开始做，店长把我们都带起来后，就去忙别家店了，
极少露面，所以…收银、进货、交班、建档、变价、叫货、盘点、补货、打扫、整理仓库
，统统都是我们两个人做…
别家分店，是请两个正职(每人每天8h)一起来轮，每天一样是营业11h。
我觉得我跟A女的时数比例是 2：5，有些工作我不太想扛下来，
但是偏偏二四六要进货，进货很忙，要帮忙搬货，要盘点、上架、key单、拆一堆纸箱
统统我自己一个人，有时有工读生帮忙，但大部分工读生只会补货和收银，
我还常常要去救援收银，因为有的东西，工读生不会结。
毕竟周六是我的班，我还是认了，乖乖学乖乖做。
只能安慰自己说，至少叫货是一三五，所以店里还是有我不用做的事。
但是长久下来我还是不平，因为很多事情，A女想照她的方法，
譬如：某牌洋芋片口味众多，她想统一刷一个条码就好；
但我喜欢直接刷包装条码，虽建档key单比较麻烦，但结帐时原则清楚。
最后我都会依她，因为她做五天嘛！她自己也会说我只做两天云云…
最后，我就觉得妳干麻拿时数压我，我的工作范围又没比妳少，
但凡事都要照你的规矩 (店长是说我们两人讲好即可)
感觉她自栩为副店长，有权新增一堆规定，我忍耐的很累、没地位，
因为她很坚持要休六日，所以不愿意转正职，却又抱怨她非正职为何她要做正职的工作，
一直说，她也是领115/h，没理由她要负担比较多，欸？那为何妳就能管比较多？
虽然她对工读生和对我态度不同，但恐怕只是因为她会的我也会，所以可以说教的机会
不多。但还是不会放过任何能"指点"我的机会….无言，为什么她没有搞清楚，
是因为有我她才得以休六日，我超难休假快累死不说，还要在两天内吸收一堆资讯，
要有五天上班的熟练度！
她觉得店长把她当1.2个正职用，满腹委屈，但明明妳领得就比正职还多(当然也是时间
换来的啦)，还有周休，那我这个0.8个正职，只领正职三分之一钱，假日班没多钱，
我觉得这个分配太诡异…
所以，我终于提辞职了，可是我还是很困惑？到底是不是我太计较？
除了工作项目繁杂以外，上班还蛮开心的，我喜欢做收银，工读生弟弟妹妹也都很可爱
也乖，若稍微偷空发懒也没人管，唉想到这些跟之前的咬牙硬撑，就有点可惜的感觉，
但还是辞了，因为我都没周末连老公都在抗议！
请问我辞了到底对不对？