[职场] 前后任公司都遇到主管不愿放人去其他单位

楼主: FLORENCEIRIS (许我个89757吧~)   2014-06-08 16:04:11
我很好奇的一件事
就是事后才从主管口中听到老板或其他单位的人
希望我可以过去帮忙
第一份工作的状况是
公司有意入股某供应商在台的分公司
希望我能进该分公司→ 当内贼 (就我的认知是这样)
被前主管挡下了
真正原因是什么,不晓得
但,事后前主管跟我说:过去当内贼,会很辛苦的
辛不辛苦,我不晓得…但是,我没被知会到
更何况,公司事后又特别找了个人进来说希望之后可以让那人进该分公司
现在的工作是
有新单位成立,超缺人…
前几天,主管在开小会的时候曾经提到:
工作的态度也是会让别人探听的
之前也是有人跟我探听你
然后,就没后续了
我很好奇的点是:
1) 我工作上的态度,把我的机会往外推了吗?
2) 是我表现的太好,所以主管不想把我外放出去?
3) 是我表现太糟,主管不想把我放出去砸了他的名声?
4) 如果我想要有新的机会,必须要自己争取,别想主管会把机会让给你?
就现在的工作,我是游刃有余,也会想接触新的东西。
但是,遇到主管有新的机会,却没想过让我去接触,有些无奈…
不过,我另一个想到主管不愿放我去其他单位的原因
就只是主管不想再找一个新的人来接我的工作
~以上~
先感谢各位拨空跟我一起想“为什么”
作者: Gunish (修身养性)   2014-06-08 16:18:00
妳要从主管的角度想,不是自己的角度对主管来说,还没用到的人力也是人力,总有一天会用到但如果给出去就很难要回来了所以这跟妳的工作情形或能力没有很大的关系是主管支配的想法(虽然可能根本就没计画)还有,主管或老板本来就没有让下属学新东西的义务可以把分内工作做好最重要,会有影响的改变最好避免
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-06-08 17:22:00
你表现还不错,但你心不想待在他那,所以他不爽,且把你放走他要去哪找觉得好用的人?除非其他单位也归他管,那还能请调想调其他单位可能要跟别单位主管不错,由对方主管帮处理
作者: lib66940 (小工头)   2014-06-08 20:50:00
一正常,当内贼吃力不讨好,二想太多,主管只是说说而已,不见得有人探听,而且也要看是否合适

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