自从来到这一间外包公司上班(说是公司，也还没有去登记成为公司…
面试你的时候 跟你说:要劳健保的话 需工作满3个月之后才会帮你保
3个月之后 你询问老板 是否能加入劳健保?老板却回答你:等人员凑齐之后再帮你保
偶然听到其他同事说:老板不再登报请人了 那我就想:人员应该是凑齐了吧!!
再次询问老板 老板却回:等人员稳定之后 !@#$%%!@$%
月休5天 第一个月 只有休3天 老板用日薪900来补你休假
第二个月 只有休4天 老板给了你800…
问她为什么是800?而不是900 她回了一句:本来就是800 上个月会给你900
是觉得你能力还不错 所以才加100给你……
第三个月 本薪从2万调到2万1…休了4天 日薪却变到700
连续问了老板两次 日薪是700??她回答你:没错啊 一天不休是700啊~~
工作量不多的时候 就强迫人员休假 没人要休这一天 就叫大家抽签 硬叫人非放假不可
同事一个一个离开 而我也加入离开的行列 希望下个工作不会再遇到这样的老板了= =