除了最显而易见的金钱因素，培养专长技能、累积人脉经验、在减少失业风险
的同时也作为未来的转职跳板，这些都是现在上班族疯狂投入副业的原因。根
据 104 外包网营运长田居正的说法，在他们网站的接案会员中，其实有高达
70％ 是上班族，剩下才是以接案为生的 SOHO 族。
但当然，有关钱的事绝不会简单到哪去，事实上也有不少人对上班族的兼差抱
著反对意见，认为专注在本业才会有更多收获。台湾最大的信用卡资讯整合服
务公司、美商电资系统（EDS）的董事长谢儒生便提到：“你要现在每个月有
5 到 6 千元的差异？还是 5 到 10 年后跟别人有 500 到 1,000 万的差异？”
然而，如果你仍然选择站在勇于尝试的那方，相信下面这些建议多少能够让你
及早拉出差异：
1.你是哪种副业人？
根据你的选择，必须注意的地方也有所不同，日本企管杂志《Associé》便将
从事副业的人分成三种类型。
第一种是将兴趣转换为第二份工作的人，职业的类型也会包含各种可能；但即
使能够最有效地拉长副业生命，却也很容易在面临抉择时，优先牺牲掉经济利
益。第二种人的副业基本上能看成本业的延伸，常见于需要利用专门技术的行
业，像是翻译、家教或者投稿作家，而要注意的是，该如何避免与本业发生利
益上的冲突。
最后一种人则是彻底利用时间以及体力，譬如卖场的假日人员或者出租车司机
，虽然投入的门槛比较低，但却也最容易直接影响到原来的工作（没有安排好
时间和体力）。
2.时间管理能力
身兼车胎业务主管、电视配音员、戏剧演员和广播电台主持人，同时还能维持
每月 2,000 万的业绩并且成为配音领班，杨明刚指出，时间管理对于身兼二
职的人十分重要：“接案以不耽误正职的案件为主，一天的工作可以分为主要
和次要，急迫性、非今日不谈、要交件的，都算是主要，必须先把主要的工作
做完”
而 104 外包网的营运长田居正也提到，“专业、价格、交期”是企业委外时
最重视的因素，如果时间管理能力不好，就不会适合兼差工作。
针对这点，《Cheers 快乐工作人》杂志给的建议是尽量将兼差安排在周末，
就可以不影响到周一到周五的工作表现。
3. 自我行销能力
《Smart智富》月刊提醒到，兼差接案相当于是行销自己（Marketing yourself）
，所以平时以内勤工作为主的上班族，很容易因为缺少表达能力与积极度，无
法顺利地和业主沟通。
4.将副业保持短期状态
销售管理工具 Strideapp 的创办人Andrew Dumont 则建议，虽然副业能够在
满足我们的创业野心之余，同时降低对于失败的恐惧和财务担忧，但是它也会
让你在正职上的时间及精力大大减少。
所以，在一开始就该设定好期限与短期目标，然后尽早判断是要将它结束，或
者是转变为正职，像是拥有了 10 个付费用户，或者是实现六个月的盈利；因
为一旦时间拖的越长，你就会越难保持高昂的斗志，最后还会丧失果断终止的
勇气。
好比创造出内容平台 Svbtle 的著名设计师Dustin Curtis说的：“成绩平平
就是创业最糟糕的状态，甚至比失败还糟糕，最后就只会剩下无尽的停滞不前
。”
文章来源：http://waknow.com/?p=11364