因为我课长似乎会用批踢踢
所以用分身po文
目前在一家小型电路板印刷公司工作
员工总共20几位
家族企业
由上至下
有董事长 总经理 经理 副理
课长x3(分别是工程 品管 制造）业助 会计 文管 而我是工程课长底下的助理工程师
而我主管也算是公司的“王子” 年纪大我不到十岁（超严格的 并不因为我是女生而放水）
最近有个品管技术员无预警离职（用故意旷职的方法不告而别）
昨天品管因此闹空城（其他日班技术员休假）
也因为这样我昨天跟品保课长一起支援品管室工作
我估计这样状况至少会一个月
甚至 最差状况可能到我明年准备当研究所全职考生递辞呈前都是这样（品管技术员流动率大已是长久无解之问题）
我因为觉得自己是新人
可以借机多学就当作磨练
让我最难过的是副总这时候
把我叫过去讲话
问我知不知道那个技术员想离职的事？
我是真的不知道
还告诉他大家都出来工作这么久都有社会历练了
又知道我是课长跟前的助理
不可能在我面前聊离职的事给我知道 更不要说直接跟我讲
然后他就要我以后支援的期间
多注意技术员大大小小言行举止(包含隔壁化验员）
必要时还得呈报给我课长
讲难听点 就是要我当抓耙子
即使明知道可能会陷我于不义
被技术员逼走
虽然他在三保证会对技术员保密
但公司才几人 能瞒得了永远？
之前刚到职没多久
这副理就意图改我去当技术员
数个月再把我升职成技术员的主管（就是空降）
是我课长挡下
交给我决定 才不了了之(空降的话以我个性会被技术员欺负而拒绝 而且还会被扣薪一阵子）我想那时策略就是要我去控制他们一举一动
后来决定留任助理工程师后
我跟基层原工连同外劳关系变很好 偶尔嘴砲 或是主动跟我爆料我主管八卦 大概副理发现这样反而技术员比较听我的
就想利用我的亲和力去当抓耙子抓他们任何举动吧
我是老早就想好对策了(副总来问就通通说不知道）但想到有人要利用我善解人意 又愿意顷听的个性去做这种没良心的事 还是觉得很难过
毕竟我之前一份工作
就是被我信任的同事捅刀才被开除的 基于这点我更不会想这样做
因为我经济压力大（要养家又要存学费）
身体又有隐疾很难找本科系工作除非念完硕士(目前算本科系但是靠隐瞒病情面试才过关）
只是需要点时间给自己来点心理调适
只能说 职场生态没有最黑 只有更黑