目前现况：
C_Artworks/AC_Anime 24
/AC_CoArtist 70
/AC_Comic 99
/AC_ComicCoop 4
/AC_Game 12
/AC_ModelToy 2
/AC_Novel 17
/AC_Sound 1
共 229 板 １位小组长
C_Genre 共 31 板 １位小组长
C_Idol 共 31 板 １位小组长
C_Media 共 7 板 没有小组长
C_Memory 共 5 板 没有小组长
依 #1SK870Mf (C_WorkBoard) 与 #1Scb1lLC (C_WorkBoard) 规划：
C_Artworks/AC_Comic 99
/AC_ComicCoop 4
/AC_ModelToy 2
/AC_Sound 1
共 106 板 原１位小组长
AC_Anime 共 24 板 预计新增１位小组长
AC_CoArtist 共 70 板 预计新增１位小组长
AC_Game 共 12 板 预计新增１位小组长
AC_Novel 共 17 板 预计新增１位小组长
C_Genre 共 31 板 原１位小组长
C_Idol 共 31 板 原１位小组长
C_Media 共 7 板 预计会征１位小组长
C_Memory 共 5 板 没有小组长，但性质特殊，可能不会征小组长？
这样理解应该没错？
我之前并不是刻意忽略小组长依程序处理板务争议以外的相关权力与义务，
我也能理解这之外的部分认真起来当然不会比较轻松，但比起常见的那部分，
这些终归不是很强制性的，过往有小组长经营不佳被追究的案例？
而且所谓的带领小组发展该是怎样？
更多的相关看板？更高的看板人气？更常被使用看板？还是更频繁监督看板？
我觉得以这个群组的性质来说都非常难以去评估看板的适存性，
光是当初的群组与小组对看板也根本没有那种规划，不过这会失焦就不多提了...
现在的卡漫群组如果不去刻意美化那种纪录性看板的存在价值就会整个崩坏，
终究剩下少数几个高人气与有固定使用者的看板，这叫新的小组长该怎么带领发展？
这跟我上篇提及的隐忧一样，是也只能先尽快跨出第一步至少先新增小组长，
可是这比起解决处理一般组务的人力问题，应该不会是比较急切的，
所以有没有考虑
sitos站长代理卡漫群组长期间，预计会先为看板数量较多的小组，遴选两
个以上的小组长，每位小组长管理管辖范围互不重叠，以减轻个别小组长的
工作份量。
为各小组设计成两位以上管理管辖范围重叠的小组长来彼此互助？
或是实验性质设立一种不分区的任务性质小组长能依特定程序去支援这些小组？
当然能预想到可能会有不同调的问题，毕竟现况板务法庭就有一件正在进行的申诉，
但我认为这不影响这建议的论点，不然不就每个板板主都只要一位就好，
不是连板务站长都有三位了？我觉得这同时也能达到训练出比较有经验的小组长，
另外也能提供真的有心想认真规划如何带领小组发展的小组长分工合作的空间，
虽然这个方案一样会有并不是只要设缺就会有适合人选的问题，
但如果与你目前的初步规划一起去考虑，我觉得视情况并用对现况很适合。
以上意见一样也请包涵我的直言，并欢迎各位讨论指教。