以下针对申诉人所提各点进行回应，并附上相关的处理方式：
1. 申诉人依正常程序申请罢免却遭驳回
a. 依据本板置底群组规 #1OPMtuEX (C_WorkBoard) 之罢免流程最后一步：
其后将罢免连署文章转录至组务板
如经组务判断该位板主不适任，得以拔除该名板主职位
罢免通过的最后一步是由小组长判断该位板主不适任后，
才得以拔除该名板主职位。
b. 依据 C_GenreBoard 板置底小组规 #1PMSq_bP (C_GenreBoard) 之罢免流程：
6.由小组长依据连署文及该看板现况和双方沟通结果作出判决裁定。
罢免是否通过由小组长依看板现况及双方沟通结果来决定。
故，不论依卡漫梦工厂之群组组规，或者卡漫主题讨论小组组规，
皆充份赋予小组长对罢免案是否通过的审核与裁定权，
亦符合站规所赋予小组长之板主任免权。故 Rainlilt 小组长，
依其职权认定 jerry7668 板主还未不适任到需要罢免连署的程度，
因而不受理罢免案，并未违反相关规定。
然而，不论是 a. 项群组规所述，或 b. 项小组规所述之审查，
皆是在罢免连署文章转录至组务板后进行。故建议 Rainlilt 小组长，
若将常态性地在申请罢免时就会审查罢免案是否受理，且若目前无相关规定，
则可将此审查程序加入小组组规罢免板主的流程之中，
让欲申请罢免的使用者可以充份准备相关资料以供审查。
2. 申诉人认为小组长驳回罢免案之理由不当
依据 #1RKoNXhz (C_GenreBoard) 的说明，小组长不受理罢免案之理由为：
1.罢免基础的申诉案 #1RJtmSXl (C_GenreBoard) 未申诉成立
2.申请者 badend8769 原申诉案处理板主为 surimodo 且为所有板主共同决议
特地针对 jerry7668 板主明显对人不对事
对照 Rainlilt 小组长针对本案之解释 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 所列之五点，
原先驳回罢免之理由相对略为简略，且说明较不精确。
例如 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 所列第二点即说明：
“而根据本案状况，先不提申诉失败，就算申诉成功，
本人也认为 jerry7668 板主之行为还未不适任到需要罢免连属的程度，
毕竟本案是有所有板主共同判决，而非单一板主，有一定的客观性存在。”
可见在此罢免案当中，申诉是否成功并非小组长认定板主是否适任的主要原因，
而 #1RKoNXhz (C_GenreBoard) 第一点的说明则可能致使申诉人理解不正确。
对照之下，小组长于 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 对不受理罢免案所作之解释，
显然更能具体说明小组长对罢免案作出认定的理由与考量。
因此请小组长于小组组务板，以 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 之解释为主要内容，
重新发表不受理 #1RJvJfo6 (C_GenreBoard) 罢免案之理由。
以作为该罢免案驳回之详细理由，供申诉人及其它使用者参考。
同时建议 Rainlilt 小组长于处理类似案件时，能直接详细说明理由，
协助使用者了解小组长作出认定与裁决的具体原因。
3. 小组长拒绝正当板务处理义务
经查小组长并无拒绝处理罢免案，而是基于其职权对罢免案进行审核后予以驳回。
故无不履行义务之违规，此部份申诉驳回，不另作处置。
若申诉人对 Rainlilt 小组长于 #1RKtuG9j (C_WorkBoard) 说明之理由不服，
请于本板另外发表一文，针对 Rainlilt 小组长之认定理由另外提出申诉。谢谢。