不知不觉已离开补教业超过半年
个人现在在一间被科技版嫌到不行的外商 但还是觉得很棒
当初进去的原因只是因为"公司帮你付劳健保"
为什么呢 因为之前当老师的时候要自己找公会保...
只能说自己刚毕业实在太年轻 不懂得看清老板的桦树
简单评估我老板每个月学费收入至少40万UP 曾经在台南也开了三间教室
老板说想找人接班 自己去经营其他事业 就傻傻地进来了....
工作一年多来薪水完全没涨过 是低于劳基法底薪的待遇....
一万八没唬烂
说通过试用期老板帮你付劳健保 把这件事讲得像福利
但这福利(?)完全没兑现过
OK 每周只少六天 白天没上班处理各种杂事
(印考卷 打扫 甚至还帮老板去讨过退租的押金)
帮老板讨回一个月的押金 四万多吧 老板只给我一百元说要请我吃午餐
很会画大饼 说自己没小孩 以后店面会是我的
大约过了半年忍不住问我老板 他才说我以后的规划是有能力独立管理一间教室给我三万
多一间多五千...
当时我的能力已经国高中数理英全部能教是基本能力
偶尔可以客串社会科
成大工学院硕毕领这个薪水 真是好傻好天真
欧对 然后只放过年和台风假 没有加班费
曾经接过家长询问电话 讲完之后被老板训
"谁知道这个是真的家长还是国税局 你不可以讲这么多"
又是好傻好年轻 不知道这个怪怪的
去年九月表示想离职 老板表示
我应该负起责任 现在离职对高三影响很大 也对招生会有影响
如果我坚持离职 会像我追偿中间损失(????
还若有其事签一张切结书 要求我教学态度不能松懈 如有违反规定愿受一切求偿(???
勉为其难讲好做到今年年初学测完
结果不知为啥跟我说那个月没做满 要扣部分薪水(大概是18000除当月应上班日乘天数?
大概被扣了七百吧哈哈
能比我低薪的工作大概很难找得到
会留在这边的原因只是很喜欢学生带给我的成就感
现在仍有学生透过FB找我联络 虽然我不知道当初离职老板是怎么跟这群学生说的
前阵子看到老板FB转贴跳槽穷三月 转职穷三年之类的鬼话
很想说我现在光加班费就是你当初给我的月薪
结果还是俗辣 封锁老板就不管了 (之前一直不知道还维持好友)
以上 欢迎大家笑我