各位前辈好，这篇的分类想了好久，
内文蛮多抱怨的还是选心情吧，
小妹我最近实在是被老板操到各种心累，
每天都有换工作的想法，
但近期的人生规划又需要好好存钱，
不敢轻易提离职，
才想上来问问各位前辈我目前这样的薪资待遇算合理吗？还是可以心一狠提离职呢？
（知道自己有点优柔寡断，但还是请各位前辈不吝指教了）
(1)工作类别: 全职美语老师
(2)工作内容: 教学 招生 行政
(3)地区: 台南市永康区
(4)学生人数: 由我授课学生110位（班内共210个学生）
(5)学生年段: 小一到国三
(6)老师学经历: 非本科系 教学经验5年 此补习班待了三年
现在目前我的薪资是底薪31500，
基本人数65人，每超过一人算津贴300元，
目前是美语部的组长，
虽挂名组长但基本上组员扣除我也只有兼职、全职老师各一位而已......
原则上所有招生、示范教学、行政表格、授课、处理客诉等，各种大小事都我自己一条龙
包办.....
撑到第三年真的觉得好累，
这几天下班后到家后真是被无力感淹没，
男友鼓励我辞了工作重新开始，薪水差一点也没关系，
但自己又有点拿不定主意，想听听各位同行前辈的意见......

先想一下 换环境还是换工作？如果是不同的补习班其实都是一样的工作内容 但是可以试试看兼职(没有行政)如果五年的资历 一小时算450的钟点 你可以自己评估看看兼职的话一天大约4小时，周三可以到6小时。或是教国中部国小薪水少活动多但是比较没有成绩的压力国中压力大，但是教的出成绩也许两年后一小时可以600或更多

如果是觉得薪水方面被亏待了，可直接向老板表达，如果他觉得妳的重要性暂时无法取代，该加的一定会加给妳。就算协调后无法如意，以妳过去将近三年累积的经验，在找一个待遇更优的工作机会颇大。危机就是转机，祝福妳!

想轻松一点就不要有招生跟行政的工作，但是教学上就要再加强吧

只要找到月薪超过45k，妳就不用担心这些了。

110个学生月薪31500很压榨，家人支持就撤退吧

如果需要维持经济来源，就骑驴找马吧～ 如果国中小都可以带，应该可以找到更好的薪资

跑班也可以有45000和现在一样，但是事情少很多，教学时间也短很多

非常感谢各位的意见，心里有比较踏实的感觉了！这里好温暖：）

1500*110*0.4=66000。这样的人次应该要值得66000永康有一些好的补习班，再多找找吧～

又是一个金三角

DMF大 可惜老板们就是要压榨劳工薪资