当安亲班老师多年
一直觉得请假是很难的
而今年到了一个新的安亲班
请假却是很容易的事
当老师请假
那他们班的学生就会打散到其他班级去
以前不曾这样过
所以今年遇到后
发现许多问题
当班上多了几个别班的学生
所有的作业流程都会被打乱
而且年级数整个增加
有时只能看完作业
其他的事根本没办法做
之前因为只有一、两天
忍忍就过了
但~~~今天收到消息
有位老师要开刀
所以必须请假三个星期
他们班的学生必须其他老师分担
本身带三和五年级
所以主任希望我接他们班的五年级
但我拒绝
原因是因为不同学校太多
版本不一样需要花时间备课
学生又要适应老师的教法
又接近期末考时
这样我怕不只自己班上顾不好
连其他班的也顾不好
第二个因是
承接这些学生
薪水也没增加
我为什么要多收呢
回家前
听到同事们似乎在讨论
不过看到我就不说
让我质疑自己这样做是对的吗
毕竟我刚到那个安亲班三个月
是不是该习惯他们的作业方式呢

同事开刀，大家互相帮忙无可厚非吧…老板把学生打散到大家的班级，避免大家负担增加太多，也挺合情理的…你这样拒绝应该黑了吧

不知道你的症结是第一个原因还是第二个？如果接了有加津贴，第一个问题就不成问题？

同事开刀，我想她也不愿意的，这个行业一个萝卜一个坑，谁也不想轻易请假。妳不满意老板的安排，请问妳有什么良计可以解决这个问题吗？也许妳可以想想后再回答老板也不迟

本身不想接五年级，光备课就要花很多时间，更别说孩子要是学生要适应老师的教法

所以别的老师生病开刀就愿意？是我也黑你团队合作能力和职场人际都有待加强

以前有同事请假，是主任亲自带班，老实说第一次遇到学生打散的，这样对学生也不公平吧

突发状况难免吧 互相支援 或许下次你有事情要请假呢

平常请假，我们也都分著带，但这次是三个星期加上会卡到期末考，当无法保证能带到自己的班级和他人的班级都能稳定学习，这个后果该谁承担呢当发生事情时，老板是站在你这边，谁不想帮忙不想帮忙，绝对不是针对同事，是老板的处理态度不对大家都站在同事的立场，说团队合作，有困难要互相帮忙那谁站在孩子的立场呢，这样受影响的不只是自己班上的还有那些需到别班的孩子

站在孩子的立场想 除了老师不请假 不然都是要适应新老师 不管是代课老师 或你说的主任下来带

那妳希望老板自己带班，是吗？也许妳可以提出来问问老板啊？老板应该可以给妳一个答案，告诉妳为什么要拆班~

因为老板不会带班，若有其他老师带，至少是一整班不用到别人教室，到别人教室，就像到别人家，会不自在

感觉你在同事眼中变成不太合作的同事其实就是互相而已 谁知道会不会有一天换成自己同事看到妳就不说 八成就在讨论你的事情教育圈子不大 彼此互相帮忙吧 立场互换时你做何感想

讨论无妨，但我觉得每个人都有权请假，请假产生的问题是老板要解决的，为什么我不帮忙，就变得不合作，平常帮忙就不是帮忙了一开始就觉得自己无法适任，却硬要帮忙，这就是合作吗？

嗯啊~所以你自己也有答案了啊~不能接受就离职吧

我不怕找不到工作，他们怕找不到老师

那就套你的一句话~那是老板自己要处理的问题

没错，但安亲老师基本的职业道德，要带完整个学期对我自己班上的学生和家长仍需负责，其他人就无所谓了

反正你都已经回绝老板的处理了，现在是学期中应该也不能对你怎样，你就专心带好自己的班，别在意其他人对你的看法了，趁这次也了解安亲班处理事情的方法也当个经验吧

真的要多换几间安亲班，才会懂，有亲身带班经验和没有经验的老板，处理方式大不同

讲句你不爱听的话，其实你只是能力不够，或不想帮忙，而扯出学生这面大旗罢了！老板指派正当的工作任务，轮的到员工说我不想？你 好像忘记领薪水的是谁？老板必须在学生的权利跟员工的权利之间取得平衡，这样或许是最好的处理方式之一。如果你有其他更好的方法，也可以说给大家讨论，说不定会让老板注意到你的才能。