今天早上跑了一趟劳工局
虽然早就知道这个业界合法工时的应该不多
可是接连被坑实在心有不甘
于是向老板讨了去年9月至今的出勤纪录
依法他不能不给
可是老板却打马虎眼
说什么公司内部资料不能外流
请问各位大大有碰到必须要走法律途径的状况吗?

备妥其他任职的记录或证明 例如薪资明细 直接去检举