其实我是补教业逃兵
辅大数学系毕业，在新北新庄连锁数学补习班(当时正职员工共20人)
教国中小学共三年，从辅导老师到授课老师
因为看到少子化影响，毅然决然离开补教业
我不是狼师、也没有不适任
只是因为感觉到老板对员工可有可无的态度不爽和
看到人口金字塔感觉，数学直觉，未来少子化+老年化
公司薪水永远是三万多，升迁制度要靠巴结老板讲好听话
主观认为：时势(老年人变多.少子化)造英雄、英雄不可能造时势
ex.若在某个区域，咖啡再好喝，此区人少一半，生意肯定受影响
除非想办法转型，或更用心
五年半前离开补习班，转任理财业务之后
很多同事也都离职，剩下来的没几人
回到以前补习班看同事，好像没有发展得更好
可能跟老板有关，和趋势有关，所以要慎选公司
因为我也有客户是补习班老板，但却还是持续稳定成长(用心)
结论：都有两面性，或许很多人离开补教，但现在撑下来的人不多
或许之后活下来的经过几年，台湾人口增多补教业又是趋势
但若真的没有热情，短期做补教业没有太多意义，因为经验在其他行业很难用
以上一点心得分享，参考之~