去年10月向工作三年的安亲班提离职
当时因为自己在安亲这份工作
已达十年多
倦怠期超重
所以任性的提离职后就休息三个月
三月初开始找工作
第一天面试电话很多
但不是薪资不满意22000-24000
（还需要再扣除劳健保）
就是地点骑车需要离家25-35分钟
后来几天电话变少许多
终于在三月10号一间面试谈得还不错
也谈好下星期一（28号）要去工作
所以这星期一（21号）打电话确认
结果对方说:我忘了，我已经找好老师了
拿着电话的我真的晴天霹雳
所以又开了履历
两天来面试了三间
我喜欢的都说:再请你等候通知
我不是很有意愿的到是要我立刻作决定
我发现主管面试我问到两个问题
都会立刻变脸
1.离职原因
2.期待薪资
我离职原因真的是单纯想休息
期待薪资是27000-28000
但我知道薪资其实要看安亲人数
所以我都会不填写等主管问我
我都会先回依公司的基本决定
但主管都会说:没关系你说，
我们会依照能力来看
我推托一两句后说出希望待遇
又得到回应
1.你不能拿你之前的薪水来比
（我之前三万四但我都说期待两万七）
2.我无法跟你保证，但也许日后你可以
但要留班率什么什么什么的
3.谢谢再请等候通知
离职原因我真的就是休息
因为之前带的人数高达28-29位
虽然同年级但混了五个学校
加上四年级虽然有两天半天
但安亲班学生几乎每个人都有上美语
美语课又一星期有四天
每一天都将近一个半到两小时
加上功课写完还要追评量
重点必须要上课
我的四科几乎包含了
（翰林，康轩，南一还有部编）
这样高压下品质不好
心情也不好
更之前主任还请我帮忙每个星期六
来帮忙上私中自然两个班四个小时
所以长期下来真的好累
可是离职原因我又无法说得落落长
感觉在抱怨
所以我通常回:就有自己的规划
但
面试主管似乎都不太满意这个回答
通常问到就是也淡淡说完就
:我们会再通知你
其实面试前填写履历或做考卷
偶尔明明在约定时间内到
还有的时候要等主管处理好事情
有时幸运半小时
有的还多达一小时之多
这些都ok
但明明之前谈得很愉快
却可能听到上面两项问题的回答
那句:我们再跟你联络
心情真的好低落
其实找工作不外乎就是薪水
那些理想抱负
真的要等到工作成就感才会诞生
我这样面试下来有的时候到第三间
我已经胡言乱语了
越找越失落
被同行同事说现在根本不是时机
基本都不缺人了
越找越自卑
可能之前工作太骄傲
走出来绕了一圈发现自己根本温室花朵
这行业薪水
竟然跟我十年前一样
现在还在努力面试
我已经从台中的
北屯到南屯
中区到西屯
绕快一圈了
希望可以在四月前找到
因为
我要还这休息三个月的懒散债呀！
也祝福一样找工作的大家顺利
（该不会只有我一个人吧><）
文很长感谢看完我的抱怨

台中的薪水真的不是很好。离职原因不要说另有规划，说上个安亲班人数太多就好了。

都学期中了~~要缺也是缺便宜好用的人要高薪~~工作内容会辛苦不很意外吧这种很吃跟老板关系的职位真的是能不换就不换~~34000很佛

加油囉:)

加油！我也是面试到都不知道要回答什么了？说实话都是请你等那永远等不到的通知 真气人 为何不直接说原因呢 另外 基本上薪水是倒退的

现在真的不是时间点，再等待吧！其实干脆趁这个时候去充电，学习一些东西，等到暑假再面试时，你离职原因就可以改口：觉得自己能力不足，所以花时间去上课。相信多给你薪水应该也不是难事

３万４我超级心动

面试的离职原因再想想讲别的大约在5月初6月会有较多工作释出28人 加上人头奖金也应该差不多3万4 没有比较佛心阿

安亲老师三万四看起来真的多对业界来说真的也是一个不错的薪水但其实拆开来看人数29位加每个星期六私中自然三小时加上自行骑车到较远学校接学生算起来真的还好不过今天真的改掉离职原因改成因为上个工作人数太多所以我被录取了谢谢大家喔！

加油

恭喜

恭喜~

加油。

恭喜！

如果可以教私中自然~那应该可以试试跑国中自然~~但希望原po教私中自然不是只有叫学生背背而已然后你改掉辞职的原因~我看不太懂~什么工作人数太多~~