手上有一个班，当初是国二接的，国文科。
当初接的时候，主任说因为之前国文一直做不起来，所以要我试教，
看能不能做得起来。钟点因为主任说不论人多少，都想先开起来，
所以就配合六百/一小时接下这个班。
当时国二有二个班，一班约二十来个，有依程
度分a、b班共四十多个。试听之后，肯上课的学生约二十个，一直上
到国三时，我的课只有走三个学生（都是全科不补）
但也有进来新的，留班率算还可以吧？
讲义全部自编。钟点六百，一次二个半小时。学期结束，主任有一
直要求加课，但因为没办法，只能上一个班。
国三班，学生因为会考，一下变成三十多个，我要编会考讲义也要
上学校进度，所以有跟主任提了希望加薪，主任给了我七百一个小
时，其实当时不满意，但想说这班带了一年有感情，那国三就当作
续旧生的情（同样人数，我其他的班所大概给九百到一千）。
今年国三到目前，只有走二个学生，仍维持三十初，主任又一直要
求加班，但想跟主任提薪水调整。
请问，直接就说理想的薪资是多少，看主任能不能接受？因为之前
他有跟我说，因为有请班导（二个班导）所以要我多体谅？
我的期待是比照其他合作的钟点，若二十人以下，九百，二十人以上一千
，会过分吗？因为连续二年都提调薪，心里会多少有点压力（不提到自己
理想的薪水，觉得做不开心）
若主任不开心的话，大概也只能把这学期的结束，自己再去找新的班级了。