各位好，昨天我去面试了彰化一家补习班，
主任说每班有 30 人左右，以地区来说应该算是中等吧。
我以前在补习班有一小段时间的导师 + 辅导老师经验…
当时因为薪资与时间因素，后来就辞掉了。
这次这间…
星期一至五 14:00 - 22:30
星期六 13:30 - 22:00
也就是每周 51 小时。
底薪 23500，其他带班奖金等另计。
不过我因为接触补习班的次数少，面试的时候比较没经验，有些事情没有特别问到。
回来想想一直对主任讲的很多内容报有疑惑…不晓得板上是否有经验者可以解惑。
“我是看你在之前的补习班经验，满符合我们要的人才，
才给你这个底薪，不然一般新人没经验进来我们是给 21500。”
→ 21500 我用计算机除一除好像时薪都不到 115…
“进来之后记得严禁跟同事讨论薪水，记得这是我们给你的，我们也有权力收回来。”
→ 严禁讨论薪水的目的是什么呢？
“这个待遇部分呢，一开始底薪是 23500，
每月有带班奖金，以及会‘视业绩’发奖金，然后满一年底薪调涨 1000。
接着，如果每个月有超过两人以上离班，每多一个人会扣 200 元。”
→ 那如果是跟授课老师不合我该怎么办…
“我们主要也是希望让老师准时在晚上十点半走，只是有时候偶尔会有些事没办法。”
→ 如果我没听错，这应该是每天都会有事情超时的意思吧 @@?
“一开始试用期，我们要确定你学会所有东西、pass 过我们的测验以后，
才会帮你保劳健保喔。”
→ 印象中这不太合理吧？
大概我是刚想踏入补教界的新手，所以问题比较多一点点 @@
还请各位协助解惑了。
我自己是觉得这个工时有点累人…不过昨天也听说彰化都这样？