※ 引述《zhou (斌拉登)》之铭言：
: 我跟这位老师很熟 和他聊过这件事情 他请我帮忙回应
: 主任在七月初有询问老师 但是问完却没回应是否要上课
: 老师以为已经找到人或不开班了 因此也不在意
: 后来八月初又来找老师 老师有提过上课的薪水等等
: 但是主任回复如同原文 没有正式答应
: 在认知上面 主任以为老师七月就答应要上课了
: 老师认为细节还没谈好 他要考虑 主任可以再找其他人
: 应该是这边双方看法不同 但是都没讲
: 在上课前两天主任用短信请老师准备上课 说要开班试听
: 老师比较忙没有注意到 在上课前一天晚上才回复询问
: 老师想说都要开课了 主任没急着打电话确认 应该是另外找人了
: 主任却说已经安排好时间 而且还指定上课内容
: 老师觉得当初又没正式确认好 为什么还要管试听内容
: 因此拒绝了 才会造成双方有点不快 大概就是如此
: 另外还有另一件事情
: 老师前几年曾经帮主任在九月接手一个班级(暑假是别人上的)
: 理由是学生反应原本A老师教的不太好 因此换人
: 但是刚换的第二堂课原本A老师跑来闹场 被主任挡下
: 后来老师在其他场合认识这位被换掉的A老师
: 才知道是主任一直说先暂停上课 没说A老师要被换掉
: 导致A老师很不爽 最后接手的该老师 也被一样的方法换掉了
: 也是说先暂停 休息 停课 后来才说已经换人 不用来了
: 所以主任又来找此老师 老师心里就不太想上 也懒的主动问
: 以上内容是老师的说法 我也想问问各位前辈
: 这两种状况 是谁的问题比较多 该如何处理较好 谢谢
: ※ 引述《shinerichdes (天使)》之铭言：
: : 前几日有个主任打电话来说....
: : 他被认识的老师摆了一道.....
: : 事情的起因如下:
: : 六月底七月初跟该老师洽谈新班课程...
: : 该老师说目前只剩星期二及星期六时间...
: : 主任便与其敲定星期二晚上时间....
: : 该师又说..他现在只接十五人以上的班级...
: : 若没有15人要时薪600或双方拆帐....
: : 主任说~只要学生接受度高..薪水不是问题...
: : 于是..就这样敲定了8/5 晚上要第一次上课...
: : 8/4下午双方还确认隔天上课时间...
: : 8/5凌晨时...突然该老师传短信来说他不能接班了...
: : 因为之前他曾被该主任介绍到其他间补习班任教...
: : 最后却被换掉..所以他....@@###$$$
: 该老师曾被此主任换掉 介绍的补习班他接了两个班
: 其中一个班也被换掉 这确实是该老师要检讨自己的教学
: 不过我知道他今年最少有15人最多有30几人 有从失败中进步
: : 这....还是第一次碰到的情况....
: : 请问大家如果碰到这种状况...会怎么处理呢?
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我想请问大家 …就双方回讯内容 …我其实看不出该老师一开始就没有接的意思 ……而
是到开课前一天凌晨才传讯告知 ……若该师早在一开始接洽时即表明心中想法 ……我也
没有发文之必要了吧 ……