我跟这位老师很熟 和他聊过这件事情 他请我帮忙回应
主任在七月初有询问老师 但是问完却没回应是否要上课
老师以为已经找到人或不开班了 因此也不在意
后来八月初又来找老师 老师有提过上课的薪水等等
但是主任回复如同原文 没有正式答应
在认知上面 主任以为老师七月就答应要上课了
老师认为细节还没谈好 他要考虑 主任可以再找其他人
应该是这边双方看法不同 但是都没讲
在上课前两天主任用短信请老师准备上课 说要开班试听
老师比较忙没有注意到 在上课前一天晚上才回复询问
老师想说都要开课了 主任没急着打电话确认 应该是另外找人了
主任却说已经安排好时间 而且还指定上课内容
老师觉得当初又没正式确认好 为什么还要管试听内容
因此拒绝了 才会造成双方有点不快 大概就是如此
另外还有另一件事情
老师前几年曾经帮主任在九月接手一个班级(暑假是别人上的)
理由是学生反应原本A老师教的不太好 因此换人
但是刚换的第二堂课原本A老师跑来闹场 被主任挡下
后来老师在其他场合认识这位被换掉的A老师
才知道是主任一直说先暂停上课 没说A老师要被换掉
导致A老师很不爽 最后接手的该老师 也被一样的方法换掉了
也是说先暂停 休息 停课 后来才说已经换人 不用来了
所以主任又来找此老师 老师心里就不太想上 也懒的主动问
以上内容是老师的说法 我也想问问各位前辈
这两种状况 是谁的问题比较多 该如何处理较好 谢谢
※ 引述《shinerichdes (天使)》之铭言：
: 前几日有个主任打电话来说....
: 他被认识的老师摆了一道.....
: 事情的起因如下:
: 六月底七月初跟该老师洽谈新班课程...
: 该老师说目前只剩星期二及星期六时间...
: 主任便与其敲定星期二晚上时间....
: 该师又说..他现在只接十五人以上的班级...
: 若没有15人要时薪600或双方拆帐....
: 主任说~只要学生接受度高..薪水不是问题...
: 于是..就这样敲定了8/5 晚上要第一次上课...
: 8/4下午双方还确认隔天上课时间...
: 8/5凌晨时...突然该老师传短信来说他不能接班了...
: 因为之前他曾被该主任介绍到其他间补习班任教...
: 最后却被换掉..所以他....@@###$$$
该老师曾被此主任换掉 介绍的补习班他接了两个班
其中一个班也被换掉 这确实是该老师要检讨自己的教学
不过我知道他今年最少有15人最多有30几人 有从失败中进步
: 这....还是第一次碰到的情况....
: 请问大家如果碰到这种状况...会怎么处理呢?