Re: [讨论] PGY

楼主: UK5566 (大英帝国56)   2014-03-17 14:06:15
学弟我又有问题了XD
学长们提到大师门庭若市 我也有注意到
中国医药大学美德大楼的中医部 几位名医的诊都是满挂
名医的工作量也极大 就像大家说的高院长
工时真的是我无法想像的
但是相对的也有年轻医师好几位 一诊才5、6人
请问这些医师最后何去何从?累积经验后出去开业就变好?
请问一诊几人才"划得来"(受雇医师、或诊所老板的角度看)?
※ 引述《gentlwind (ㄉㄊ)》之铭言:
: ※ 引述《johnadreamer (johnadreamer)》之铭言:
: : 1.负责医师训练计画 仅仅是"计画"
: : 该计画与是否能够取得"负责医师资格"无绝对相关性
: 我想这句话应该解释为“就算没有这个计画补助经费,开业资格业已公告变更”
: : 5.薪水不应该是问题 问题是如何让医院愿意花钱请中医师
: : 如果中医住院制度与值班势在必行且收入颇丰 怎么会有医院不请中医师呢
: : 如果前辈总是拿到资格就跳槽 那么哪还有人愿意请新人呢
: : 中内某老师曾说过
: : 全台湾能赚钱的中医部非常有限 这也是医院不愿意多聘中医师的原因吧
: : 大多中医部也仅有两到三位中医师 甚至不如其他西医专科的配置
: : 试问 如此前景堪忧的地方 这些医疗法人还愿意砸钱训练中医 那真是佛心来着
: : 以上 言语比较激烈 如有冒犯请多见谅
: 中医部如果规规矩矩看诊,要赔钱也很难。毕竟你不需要什么高贵仪器(西医买台仪器
: 的经费,常常就够你开一间中医诊所)但是医院如果要打肿脸充胖子(给过高薪资),那也
: 不能怪谁。
: 真正让医院不想投注资源的原因在于,坪效太低。健保给的给付低,每位医师的业绩
: 太低。因为西医的业绩很少低于百万,中医师30万就算不错了。当你一整个中医部的业
: 绩只抵上人家一个V的业绩时,医院当然会认为“给你那么多空间与人力”是浪费。
作者: tensionship (no)   2014-03-17 15:48:00
我觉得这是个会爆炸的问题
作者: ccc99188 (.)   2014-03-17 18:57:00
有一天我梦到:古早古早以前~大师是现挂20~30人次的给R有机会磨练,另外也处理R没办法解决的问题~后来物换星移...某大师自己出去开业后才发现,原来大家要看的是“主任”,不要来看“我”。之后发奋努力又成大师(注:“...”是指政策改变,大咖没限挂。
作者: kyowu1 (watsonwu)   2014-03-17 23:16:00
谢谢楼上的梦!!
作者: paipipi0123 (Mr.White)   2014-03-18 01:15:00
ccc还有别的梦吗?
作者: ccc99188 (.)   2014-03-18 12:14:00
每诊人次“绝对等于”实力“绝对等于”讲话可以大声这本身就是做梦因为各种因素把病人都吸到自己身上,学弟妹当然只能QQ GG平衡报导一下,如果自己贡献度不大,也会被医院给GG
作者: gentlwind (ㄉㄊ)   2014-03-18 12:54:00
坐在大庙里给人供养 vs 在乡野求生. 本来就不可能一样

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com