: 大概前20％ 还是走这路线
: 所谓新竹工程师 全台生育率最高
: 然后就是一些能接受男的
: 大概薪水只高个十几二十％的
算闲聊吧,用我们部门来举例(新竹)
基本上大家的工薪范围大概都知道.
前提:1.分红奖金先不计 仅看月薪 2.外貌不计 都以平均普通人计
结婚组
1.女性工程师 42岁 中低阶工程师 月薪7~8万
老公 45岁 一线IC协理 月薪高(年薪应该很惊人)
两个小孩
2.女性工程师 36岁 中阶工程师 月薪8~9万
老公 40岁 台商设备商FAE 月薪不明 应该高老婆一些 但不会差距太大
两个小孩
3.女性主管 39岁 月薪估计10~12万
老公公务员 39岁 估计薪资低于老婆一些
两个小孩
4.男工程师 45岁 中阶 月薪估计10万上下
老婆 45岁 科技业协理 月薪应该远超老公
两个小孩
5.男工程师 42岁 中低阶 月薪7~8万
老婆隔壁单位中低阶工程师 38岁 月薪应该再低一点
一个小孩
6.男工程师 42岁 中低阶 月薪7~8万
老婆传产技术员 42岁 月薪估计4~5万
三个小孩
过年轻跟过老的就不讲了
其实要说 应该也只有1跟4有明显夫妻收入差距 而且一个是男多一个是女多
反而要有明显的高低层次是6 (但也没有真的差这么多)
但我们单位生的多是真的
但说新竹工程师都是收入远高于女 没这么多啦...