话说在几周前到桃园某医材公司复试
当天约了下午ㄧ点的时间，除了等了一段不短的时间外，在等待主管现身的同时，人资当
然先来撑一下场面，过程中当然也发生了一些让人不太舒服的话...
期间人资问我：对于职务是否还有疑问？
我：上次主管说得很清楚，基本上没太大问题
然后又聊了其它事情......
然后人资又问：所以未来是业务职务？
我：ㄜ......应该不是(履历是投另个职务，但主管希望我做业务，而且内容跟我之前做
的
很相似，所以我没想到职称是业务）
人资：那你还说自己都很清楚？
ㄜ......我想表达的事是：我清楚工作内容，至于每间公司所给予的职称本来就不尽相同
，
我不知道职称 跟 我说知道工作内容 这两句话应该不冲突吧！
然后主管出现，显然人资把刚这件事情转述了一次，所以呢 主管一进门就工作内容和职
称又说明了一次..当然还有薪资的确定，然后最后说：这两天会先电话通知，然后下周发
正式offer纸本给我，到职时间要我再跟人资确认即可...就我的理解似乎是deal了！？但
一直到了预定时间我没收到任何通知，于是我在预定发纸本给我的当天下午打电话过去，
我说我是上周过去面试的人，本来主管说上周会通知，今天会发纸本，是否是我会错意了
？我是不是没录取？
人资：不是不是，你没有会错意，只是因为主管真的真的很忙，最近又有股东会，我连要
遇到他都没办法，再给我一些时间，明天中午回复你。
我说：好，如果明天没接到通知，就表示没有了。
结果，当天夜里，我半夜中惊醒，看了手机，一封晚上11点多从系统发出的讯息：感谢我
对此职务有兴趣，但我们已有适合的人选...
我想说的是：糟蹋人也不该用这种方式，如果已经确定了，既然无法做到主动知会就算了
，为何不能在别人主动询问的当下就坦白告知？一直压着别人的时间，不明确表态，我想
不管怎样的工作 怎样的身分地位 Integrity is the most important thing...
这件事情多少影响到我的心情，即便我已经不是初出茅庐，虽然不至于玻璃心，但对于一
个待过几间公司的我而言，这样的事我敬谢不敏......
回想从一开始约初试到复试到通知，电话中确定了面试时间然后说会发一封邀请函给我，
我想我是蛮沉的住气的，（在隔了两天之后仍然没有收到还是头一回）...打过去询问，
对方人资：蛤，你没收到啊，那我再寄一次，通话结束后立即由系统发出讯息...嗯，我
想人资的专业不应只是熟悉劳基法而已......
以我过去的经验，一般公司打来约面试，通常在通话结束后的当下就发送一封邀请函，电
话的目的当然有知会跟确定双方都许可的时间，而邮件就是为了要有凭据......
其实某种程度上非常感谢没录取，即便为了等待（我确实很喜欢这份工作）放弃了一些选
择，但就在隔天，我又收到其它公司的offer letterXD
没有经历过，岂能更加珍惜现在的缘分？
最后，我想说的是 这几周天气其实都非常极端，不是突然暴雨就是非常炎热，总之都是
“湿”的状态，但为了希冀的工作，谁不是舟车劳顿？我自己就是骑车》高铁〉桃捷》小
黄，白天出门 回家都是天快黑的状态，即便是求职者 我们也是人生父母养，给予基本的
尊重 我想不为过吧！
回想起某次与人资谈话提到：我觉得主管非常有亲和力，感觉是可以沟通的人。对方人资
：对啊对啊，主管非常好，什么都是可以跟他讨论的，而且他很重视每位来应征的人，觉
得就是要把对方当成自己家人般的重视....再对照后来的情况...我只能ㄎㄎ...