## 亚洲环宇医学编译公司 @台北
### 职位:统计工程师
办公室地点在马偕医院旁边,交通方便;办公室是一个超小空间,大概10人上下。
这次是应征大数据部的职缺,来面谈的人是学术部的主管;
现阶段是需要有数据库建置经验的人、我的背景着重在资料分析,
可能不是很符合(那贵单位找我来干么?)。
有关工作细节也只能大略回答、因为今天大数据部的主管不在(可怜的代打),
故简单了解一下我的资历后就换HR来。
与人资的谈话比较久,她清楚解释公司目标与发展方向。
简单而言,这公司是中国母公司的台湾分公司,现正努力于建立全福州市的医疗数据库,
合作单位中国电器已经蒐集好资料,现阶段任务是资料清洗,
整理好后再建立可应用之数据库,供各级单位使用并商业化。
因应其工作性质,所以这角色需要长期待在中国,进入中国电器的园区工作。
数据库建置过程还需要与各方角色讨论(院方、专科医师、政府机构等),
未来是期待能够推展到专科医院的建立;这一切都还在起步阶段。
在台工程师薪资$50,000+,外派的话每月再增加$10,000。(HR口头所言,无法证实。)
在中国要再与上海分公司或总公司签契约,到时候是两个契约在身上,薪资在台湾帐户。
在面谈过程中,嗅到满满的友中立场,无可厚非......。
最后有点不舒服的是要现场录制一段约30秒的自我介绍给大主管,很假掰地还是录了。
### 结果:面试完后持续海投履历,收到另间公司回复“上周与您初步面谈后...”,
查询后发现原来是同公司,办公室地址与招聘职缺都相同。
HR极力说服我改担任“大数据行销经理─储备干部”一职,我也能发挥所长。
但是由于她要我先做个企划再决定是否任用,又本人不接受职前的劳动剥削,
我就只好跟她说“谢谢再联络”了。
(另间公司:台湾伟东元康莱生物科技有限公司)