## 亚洲环宇医学编译公司 @台北
### 职位：统计工程师
办公室地点在马偕医院旁边，交通方便；办公室是一个超小空间，大概10人上下。
这次是应征大数据部的职缺，来面谈的人是学术部的主管；
现阶段是需要有数据库建置经验的人、我的背景着重在资料分析，
可能不是很符合（那贵单位找我来干么？）。
有关工作细节也只能大略回答、因为今天大数据部的主管不在（可怜的代打），
故简单了解一下我的资历后就换HR来。
与人资的谈话比较久，她清楚解释公司目标与发展方向。
简单而言，这公司是中国母公司的台湾分公司，现正努力于建立全福州市的医疗数据库，
合作单位中国电器已经蒐集好资料，现阶段任务是资料清洗，
整理好后再建立可应用之数据库，供各级单位使用并商业化。
因应其工作性质，所以这角色需要长期待在中国，进入中国电器的园区工作。
数据库建置过程还需要与各方角色讨论（院方、专科医师、政府机构等），
未来是期待能够推展到专科医院的建立；这一切都还在起步阶段。
在台工程师薪资$50,000+，外派的话每月再增加$10,000。（HR口头所言，无法证实。）
在中国要再与上海分公司或总公司签契约，到时候是两个契约在身上，薪资在台湾帐户。
在面谈过程中，嗅到满满的友中立场，无可厚非......。
最后有点不舒服的是要现场录制一段约30秒的自我介绍给大主管，很假掰地还是录了。
### 结果：面试完后持续海投履历，收到另间公司回复“上周与您初步面谈后...”，
查询后发现原来是同公司，办公室地址与招聘职缺都相同。
HR极力说服我改担任“大数据行销经理─储备干部”一职，我也能发挥所长。
但是由于她要我先做个企划再决定是否任用，又本人不接受职前的劳动剥削，
我就只好跟她说“谢谢再联络”了。
（另间公司：台湾伟东元康莱生物科技有限公司）