台湾最强的其实是半导体代工产业
少子化不仅让后段班的学生可以念前段班 也让原本就不是最强的生技产业面临缺人
现在政府补助外国人来唸书 消耗国力只是为了让后段学校不要关门 我很怀疑这些免学费还拿生活费的外国人会不会留在台湾工作? 就算留也是目标外商 台湾一样很惨吧
我们也是新创生技公司 感觉几乎在台湾找不到合适的年轻人 真的是没有人再抱有梦想吗? 即使是生技背景毕业也要到传产和半导体工作吗?
欢迎交流 新年快乐:)

没有缺人这种事 只有钱不够多的问题

一楼说得没错，理想跟面包不能平衡的时候，大部分的人还是选面包

我们开出2倍薪水 如果真有人才 请不吝啬的联系我们

现在也不是高薪水就能请到人 当大部分的优秀人才都转行之后需要累积经验技术的高等职务是永远也找不到人的

至少比拿着香蕉想请狮子有机会，祝早日找到志同道合人才!

有linkedin可以加吗

薪水开几倍如果还是惯老板思维加班加到死也没什么意思

我们也想自己培养人 但要先有愿意接受挑战的

拿条件跟外商CRA比比 不可能CRA抢破头 你们却找不到吧@@

先不说你要的人才是什么，你开的待遇比得过半导体业吗？

新创公司->产学合作，培养人才->博后，两倍薪水->当地薪资原po要找的怎样的人，应该还是bio-job那几篇征文你们据点既不在台湾,发展也是往全世界,何苦侷限台湾人才?

看到原PO对征人的无力感，是否可以提供贵公司开缺的职位、工作性质、待遇，让版友参考。不然很难让人认同。

外商CRA Lv1刚毕业就57k*14，年假15天，全薪病假30天，原po愿意开这个数字的话应该很多优秀青年愿意应征的

不知道原po有多少资金可以运用

贵公司如果开出的条件够好 为何怕公布出来呢 好的职位也要广为让大家知道 这样才会有很多人去应征啊

本文是有感而发 没想到大家满热情的 我们是新创所以没法嘴的很厉害 我们针对的是全球市场包含大陆新创主要看你能为公司做些什么 而拿到相对的酬劳 这种思维跟应征台积电鸿海不太一样 这就是我一开始说的 很多人搞不清楚新创的价值 不愿意付出只想收获

若不了解新创的本质只是跟风想进新创，只会做得很痛苦

开6万就有人去啊, 问题是台湾生技根本没钱, 未来发展抖得半死

如果家里不缺人赚钱 这会是份好工作 呵呵

我就是生技毕先到科技业的 虽然科技业的环境也不是我喜欢但有疑问的话去面试看看就知道了 生技业只开那公定价我到科技业开公定价他们还自动帮我加上去

我能体会新创公司的辛苦，敝公司也是新创公司，在除夕当天宣布解散...版上的年轻人要仔细思考，新创公司的方向适不适合自己

生技科科不是一两天的事 能进科技业 还是早点转弯

新创真的辛苦，没有外商或陆资帮忙，在台湾真的会科科

你到底想干嘛？说找不到新人 要出两倍薪水 结果公司名 做什么的 哪些职缺都不说 就只会说一些五四三什么都没有 谁知道你说几句话是真的 还是只是嘴砲讲一堆我们 我们 结果到底是什么？

外商CRA刚毕业就57K*14...，47K还差不多

新创公司真的很辛苦,烧钱又无法找到肯做的猴子,加油!中国那边有很多人才,劝原PO别在台湾找了

中国那边真的有钱有人，创业容易成功，只是技术会被拿走，自己变成人家的打工仔，如果是为了生技梦，想不为自己，可以过去试试

新创就一条龙啊 你得从前期研发 前临床 到cmc 到临床都最好有经验啊 然后法规拉 FDA guidance/ICH 也都要懂啊 用最少人创造最大价值这样 最好还写过IND NDA package 这样

E大讲的我大概都参与过 薪水还是悲剧

所以啊 转行吧

可能中国人才也请不起了吧想要便宜首选台湾人，要搞科技资金又不如人，一般都是这样的