楼主:
lonisu (微笑的天使)
2018-04-11 14:57:55最近看到明生在征求统计专员
请问有人可分享这间公司的面试经验
或公司文化的情形吗?
谢谢!
作者:
kbt2720 (master)
2018-04-12 04:42:00大家都爱问可是不爱分享，虽然偶尔蹦出一两个分享的，可是被翻旧文就推理出这个人是谁，可能会导致在公司或求职路不顺遂最后最后就变成求职者之间的不团结，资讯不透明
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-04-12 05:37:00不单是爱问，而且问的方式多的是把"自己问题"丢上面便罢看不出自己对找工作怎么规划。当然，这也可能因为基本上就是只想让别人免费提供答案解决自己的问题没有那种自己的问题自己好好想过，然后和人"讨论"想法之后再自己想想怎样解决问题的概念就像在学校问老师:这题答案是什么? 只要结论不管其他拿到答案趁早去填满自己的问题好去玩那样
作者:
niylove (麻糬熊猫)
2018-04-13 20:30:00之前我分享过，结果里面同事就到处和人说因为我讲的是公司内部的坏事，但是又没有夸大结果有人就拿着去和老板说，好笑了，全公司欺负人从里面的内容可以知道是我，不就代表他们知道自己的所作所为逼走我后，二年后，公司成功的倒了，大家谴散，真的是哼哼哼
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-04-13 23:03:00叹气~~楼上拍拍~~出社会以后我们往往才痛苦地知道....好人要比坏人更狡猾，才能在打击坏人的同时保护自己。
作者: focker (focker) 2018-04-15 15:00:00
有能力的话你爱怎么讲都没关系
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-04-15 17:19:00楼上想得太简单了，最好职场上单靠硬实力就够了。
作者:
c79143014 (I want.....)
2018-04-15 20:02:00再有硬实力遇到没专业带领专业也是枉然，更何况没专业也就算了还充斥着诈骗集团啊
作者: focker (focker) 2018-04-15 20:19:00
不够的话 那就是你实力不够