各位板友晚安,
为自己加薪最快的方法应该就是转职、或是跳槽
最近也有帮朋友介绍工作以及公司部门扩编增聘人员
有机会可以看到一些履历，在此与大家分享一些履历上的状况
希望能提供各位在转职上一些资讯
1.履历照片：
曾经看过几封履历上的照片是使用Webcan、手机自拍照甚至生活照
除非是有漂亮学历、工作资历甚至Head hunter介绍
对于公司HR来说，这是一个不太好的印象，会有被排除的可能性
工作能力再强，没有拿到面试的机会是非常可惜的
建议可以使用正式且近期的照片（例如：身份证、护照）
让HR部门在第一关的时候，降低被排除的可能性
才有办法进入到下一个所有应征者的学历、经历比较关卡
2.履历格式：
一般求职网站的格式，比较适合刚进入社会的新鲜人使用
除非在求职往站上公开求职的公司，才会接受应试者使用这个格式
对于一般企业公司来说，履历内所提供出的资讯是不足的
在工作内容的叙述以及工作表现上的陈述是不够的
建议有计划转职的板友可以再另外撰写一份履历
提供在面试时或是在求职网站有额外提供E-mail的公司做参考
大幅提升自己与其他应征者的差异性以及重视这份工作的程度
3.履历/自传内容：
有曾经收过在自传的部份从自小家庭的叙述概况、几个兄弟姊妹的情况
甚至也写到小学加入游泳队、培养自己游泳的兴趣...等等等
最后才简单提到目前的工作经验，整篇落落长的履历，HR只对最后那段有兴趣
这是一个不少应征者会发生的状况，除非您是刚进入职场的新鲜人
因为没有工作经验的关系，在自传部份可以强调大学社团或是参赛表现的成果
不然在找第二份工作开始，自传内容的重点应该放在当前工作表现的部份
例如：在执行某项计画时，自己在团队中扮演的角色以及表现
例如：数字化的呈现业绩/绩效/效率的成长，在自己执行的前后表现或比较
例如：条列式的展现出自己各项工作的表现或是成果
大大地让自己最好的一面展现到这份履历的部份，建立出自己的职场价值
4.履历/自传遣词用字：
履历上最忌讳写错字以及口语化的文字表现，很容易会让HR单位的人伤脑筋
个人化的个性表现可以保留到进入公司，在履历上建议能尽量避免
5.中英文履历：
如果时间以及能力允许下，建议能在多提供一份英文的CV（Curriculum vitae）
除了让HR单位有更好得印象外，这份CV可以让HR迅速的了解应征者的工作表现
网络上有不少CV的范本，建议可以自己尝试着写写看
如果有外语不错的朋友，也可以请他们提供协助
以上心得，提供给有转职计画的板友参考
※ 编辑: anchou (111.252.71.222), 04/13/2014 01:24:44