有些其他的想法.
※ 引述《cacac (就这样吧)》之铭言：
: 遴选是问题
我觉得黄平洋会提到遴选,是因为球员的流动太大了.
两年多的时间离开了36位球员,
(曾智侦是说含教练和行政人员,但黄平洋后来说是2教练2行政36球员)
刚才查台北市棒球队球员共24位,等于两年多换了一队半的人,
其中五位到职棒,还有一些刚进来就要去当兵了.
这是否表示,当初选人时就有问题了呢?
: 战绩是问题
黄平洋讲的好像是[成绩],而他一开始也说,
球队刚成立,需要磨合.
我不是很确定他说的成绩是指战绩,或是带队的成果.
如果把培养球员进职棒当成果的话(质询中好像有一点这个意思),
两年多离开的36人有5人进职棒.
其中1个是原职棒球员(王信民),3位其他版友说大约待一年,
似乎只有林彦峰是养出来的,不知道这成果如何?
以下恕删.

完全没有成果

俨然是山大王

完全没有成果

遴选的问题比较夸张，两年半可以走一队半的人 = =

甲组成棒城市队本来就不应该出现的东西

本来就注定是没有成效的团队 去怪一个总教练..很奇怪

好歹也拿了个冠军，你叫没拿过的人怎么办...

红中也拿过阿 ?? 拿过有啥吗 队伍很强派西瓜我看也能拿..

振总也拿过总冠军啊 还第一年就拿到耶 可是没拿过的草总评价比他好不只一个档次

那就买颗西瓜好了...

质询中也提到选了没几个月要当兵的，这根本不是遴选嘛

根本是挑有关系的 有后台比有实力重要

台湾的运动界常常有这种近亲繁殖的关系

队伍很强西瓜都能拿冠军，不就表示:

培养问题其实见仁见智，但是选人用人成可以走掉一队半这真的很夸张

1.遴选眼光很好，2或是养成很强XDD

当年有那么多选手可以选吗??

林彦峰不算吧... 他有旅美旅日经历 不算北市队养出来的

林彦峰是旅外的

退一万步 你可以没有成效 可是洗掉一队半的人 太夸张了

可以说是连方针都没有 想怎么玩就怎么玩 而且管理又不好

洗掉一队半，代表根本选人有问题。业余的强队，你去市场买颗西瓜放在教练椅上该

赢还是会赢，manager我想只是为了要有好战绩，出来做合理调度的人。