前题摘要：1.宝贝两个月后满3岁
2.一个月后宝贝开学
3.长辈体力不支无法继续照顾
问题：
查拉来了资料是可以请低于六个月但不能低于一个月的时间，不知道有没有爸妈这样请过的
？
有没有什么需要注意的地方吗？还是就跟一般情况一样不需要注意什么的？
谢谢

看不太懂，要看你们公司请假流程要多久吧，不然还没请好小孩就三岁了

那就请两个月啊

我请低于6个月，但流程很长，大约提前1个月申请喔!!

如果是读私立，就算开学还是可以育婴假吧，就请到满3岁

请过3个月,流程一样,但每间公司流程不同,要问公司人资不过育婴留停有些公司要提前一个月申请,不是请了马上生效

我请过三个月的 没问题的

我同事请4个月，刚开始放，ok的。

申请流程快慢是看你公司进度，我们家提前一个礼拜申请也就放了。

我连着产假请，育婴只请半个月左右没问题

可以低于一个月 请假时请一个月 之后办理提前复职

1.育婴是留停不是假，适用法条不一样2.法律规定至多到3岁，公司想要也无法给你更多因为有劳保问题，后面只能用其他名义

差别在请育婴假有没有钱领而已

p.s. 请育婴留停请一个月内提前复职 也会发足一个月的留职停薪津贴

这真得要问你们公司人资部门吧，或是机关的人事人员，请是可以请，流程要跑多久别人无法回答啊！我工作地方是必须至少提前一个月办理。不过那是我工作的地方大，员工育婴还要向上呈报，若你是在小公司工作，说不定没几天就办理完毕~~

因为疫情请过2次2个月育婴，资料交给公司办理

我请小孩三岁前刚好从保母衔接上幼儿园的一个月育婴假，这样津贴那些的处理起来比较简单，有提早半年以上告知公司跟同事

可以，请了两个月！

我们公司流程是一个月前就要提出，应该赶快去问你们公司人事相关规定

可以 我第一胎请三个月 但申请时也以半年申请 提早复职就好

流程要看公司，我朋友讲育婴假后下周就请了。（可能疫情关系一直反复请假，提了之后，主管马上批准XD，也没交接，因为她反复请假事情都分派出去了，所以生效日期要看公司

看公司。去年请了三个月（提前一个月讲）

可以啊法规就这样规定的

我老公请过一个月 提早申请就好 公司没差吧

的确可以请短期，但还是要看你们公司规定喔，我看过一次要6个月起跳的。

我请过一个月

我年初请一个月是ok的，跟公司确认好和提早请就可以

法规是这样订，但实际上也是要看公司，而且有些工作性质是你休假会增加其他同仁的工作，人情压力会比较不好意思请。

我请过1个月，知道预产期时就有跟公司告知请假规划

我只请一个月，就是为了衔接托婴

我请过两个月而已

满三岁请育婴留停就没劳保育婴的补助吧?!

我请过三个月

满三岁就不能育婴留停

我请过五天是可以的

可以短时间跟公司请假

正在请3个月，也是先用半年申请

我是产假完接年假再接1个月育婴，人事那边ok就好

小孩刚开始上学可能会需要适应，我的话会多请2周，第一周早点去接小孩、陪小孩玩帮助小孩调适（也就是总共请1.5个月，看妳公司能不能这样请）

流程跑完刚好三岁，不用请了