各位前辈大家好
目前宝宝三个月大，
慢慢的越来越有互动因此动了请育婴留停的念头
搭配新的制度考虑从八月份开始请
有几个问题需要请各位协助
1.原本的育婴留停需要配偶的在职证明，可是配偶是农保没有在职证明，七月更新之后没有在职证明也可以请对吗？
2.我只有投保在目前公司的劳健保，另外有之前兼职的执行业务所得收入会进帐户但不一定每个月都有，且与正职工作的薪资户不同，请问这会影响我请育婴留停吗？
这两个疑问一直在心中，google也没有一个很明确的答案，再麻烦各位前辈回复了！
谢谢