嗯 我来说说我一个人带31个小孩好了，老师角度。
背景：英文连锁，带小一，
　　　我无幼教职照，我一开始是面试中师，
　　　后来问我有安亲缺要不要来，
　　　当时才23y的我马上答应，当时的带班导师是暑期实习生!!
(现在想想，觉得荒唐)
花了几天交接之后，
　　　9月1日开学马上负责小一班级的安亲工作。
　　　其他同事在这工作皆未满半年，他们说流动率很大，
　　　但是来看学校的家长根本不会问这些，我们也不能直接接触。
　　　老师们要签约，
　　　但是一年约若签下去，反悔需赔偿。　
==============零星荒唐片段=================
31个小一的小朋友每个要乖乖吃饭就已经跟打仗一样。
接着睡午觉，根本没足够空间，
地上饭粒我要抢时间擦掉，不然都睡在上面!
没位置就只好睡别的空语言教室(下午才有补习课)，
他们睡觉时老师要负责洗他们的碗，
我只做一个月，那个月我都没时间吃中饭，
吃过一次下午茶点心，因为有多。
(所以后来我生小孩，托婴说碗要自己带回家洗我很ok)
还有阿妈放学直接去国小门口把小孩抱走，
我得要放著30个小朋友(行政不鸟，行政是高端人口)去阿妈家找人，
因为妈妈打电话叫我去把小孩带回来(?????)。
有一个小孩忘记带便当联络本，
我要自己找时间在校门关起来之前去自己找回来(先打电话跟家长道歉<?????>)，
因为妈妈打电话来骂人说这是我该做的。
还有小孩说谎说她在学校没位子坐，
妈妈也打来骂~
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喔~这间分校到去年还是前年才被台北市查获超收，
但是看昨天脸书有一篇高雄的...嗯...没有学乖。
该校处理方法是部份小孩转学，
留下来的家长怪大家大惊小怪(经过门口听到)。
学校后来整修把外墙通通贴起来(事发当下贴白报纸遮住)，
很荒唐很好笑，
但是我后来只要看到把学校高高遮起来的我都不信任...
无论强调有几台摄影机监视器，
超收学生??他们不讲，妳也不会知道的。