前HR路过
自己也是约半年前帮自己办了育婴留停
很不幸的大概过了一个多月就被叫回去上班
所以我的请领方式就改成
领了一个月的育婴留停
然后开始领托育津贴
打算等到小孩满2Y后再去申请劳保育婴留停津贴
0.1+1.8+0.5=2.6
原原PO的未就业津贴也是同样的方式
先领完未就业津贴再领劳保育婴留停津贴
http://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=102&pid=415
Q3：父母一方未就业如何认定？
A3：因自行照顾子女致未能就业者之认定，原则应符合下列规定，但情况特殊或资讯系统
比对与目前实际情形不符者，由直辖市、县(市)政府视申请人举证资料认审（请检附劳工
保险退保纪录、劳工就业保险（或军保、公保）投保状况证明、育婴留职停薪证明、离职
证明，自行举证目前未就业）
1.未参加劳工“就业”保险（或军保、公保）。
2.经税捐稽征机关核定之最近一年之薪资所得及执行业务所得（稿费除外）二项合计，未
达
重点应该在这一句育婴留职停薪证明,以及劳保规定育婴留停津贴应该小孩满3Y前申请
所以是可以2项都领好领满的
※ 引述《Sodium (Sodium)》之铭言：
: 板上的爸爸妈妈好
: 小孩刚出生时 (去年，也就是2015年)
: 知道有两种津贴可以领:
: 1.未就业津贴 (2500元/月 内政部所发)
: 2.育婴留职停薪津贴 (六成薪 劳保局所发)
: 小孩出生时 我查询了一下 知道这两种不能同时领
: 我就选择先去领2500元的未就业津贴
: 领满一年后 也就是今年
: 我向劳保局申请六成薪的津贴
: 劳保局发文给公司与我
: 大意是说
: "为什么迟了一年才请领?"
: 然后要公司提出育婴留停这段期间 职务代理人是谁 身分证字号多少 如何调配工作等
: 请问板上的爸爸妈妈
: 大家在领劳保局的六成薪津贴时 也会问这么细节的事物吗??
: 是因为我迟了一年才去申请 所以让劳保局起疑 觉得我哪里怪怪的
: 所以才会发文 问我工作上的细节吗??