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罢工后华航工会理事空少调地勤 一审判无效
最新更新：2019/07/29 19:07
（中央社记者程启峰高雄29日电）华航空服员3年前罢工后的隔年，华航工会理事潘家洛
由空服员改调地勤，华航提起确认调职命令有效民事诉讼，高雄地院认为，调职无非劳资
紧张后翻旧帐，违反工会法予以驳回。
判决指出，潘家洛原任空服员，民国105年1月起陆续担任工会干部并参加工会活动，105
年6月底发生华航空服员罢工形成劳资紧张关系，华航106年10月以未依规定请假、就制服
统一规范不愿听从指挥等理由，将潘家洛从空服员调为台湾货运中心高雄货运部货运管制
员，潘家洛质疑遭秋后算帐向劳动部申诉成功，华航不服提确认调职命令有效民事诉讼。
华航主张，潘家洛104年遭反映有职场性骚扰不当行为、105年2月及10月两度遭指不听管
理指挥、不遵守安全规范，106年3月更以过敏为由执意要戴手套执勤，无视公司规范与管
理，认为潘已不适任空服员，将他调至地勤。
潘家洛指出，曾提书面申请戴手套执勤，反被空服组以“不确定过敏源是否存在于飞机客
舱”为由拒核可，况且调职理由不乏是往事重提，也未达记过程度，不符降调地勤规定。
他从空服员调为货运管制员，工资实质减少，调职后大部分上夜班也难兼顾照顾幼子。
法官认为，华航明知潘家洛患接触性荨麻疹，对其申请戴手套防护拒绝核可，“处处刁难
已属可议”，其中调职理由涉及性骚扰、未听从指令热餐、无视机上安全规范也都已事隔
1年以上且当下仅口头警告，没其他处分，反而在劳资紧张关系后再来翻旧帐，更见动机
非纯。（编辑：翁翠萍）1080729