法律规定空服员罢工期间 人力银行禁止帮长荣招募新人
2019-07-04 17:44联合报 记者叶冠妤╱即时报导
长荣空服员罢工已进入第15天，何时落幕未有定数，但长荣航空日前已启动征才，预计新
招募200名空服员，劳动部劳动力发展署对此表示，依“就业服务法”第10条规定，在合
法罢工期间，公私立就业服务机构都不得推介求职人到罢工或有劳资争议的事业单位工作
，换言之，如有人力银行、就服机构帮长荣推介、媒合新员工，恐涉及违法，将挨罚6到
30万元！
“就业服务法”第10条规定，在依法罢工期间，或因终止劳动契约涉及劳方多数人权利之
劳资争议在调解期间，就业服务机构不得推介求职人至该罢工或有劳资争议之场所工作。
劳动力发展署就业服务组组长陈世昌解释，该法规范的就业服务单位，要求不管公私立的
就服机构、人力银行网站，不得帮忙正在罢工或有劳资争议的事业单位，招募转介新员工
陈世昌表示，如果只是在人力银行网站、报纸刊登求才资讯，仅为资讯公开揭露，就没有
违反就服法第10条，必须是就服机构替该企业筛选履历、过滤人才，再转介给企业，这样
就涉及违法，依法可处6万到30万元罚锾。
陈世昌说，长荣空服员在6月20日展开罢工行动后，发展署已清查官方所属的台湾就业通
网站，并无刊登长荣航空相关职缺，私立人力银行部分则有待进一步稽查。
https://udn.com/news/story/13013/3910151