刚刚看到朋友转自绿丝带，sorry不会上色...
照这样看，工会再让这样的人出来恐怕是提油救火啊...
#长荣航空澄清桃空职工监事曲姓空服员不实指控
桃园市空服员职业工会(简称桃空职工)，近日刻意散播不实讯息丑化公司，混淆社会大众视听，昨(26)日桃空职工监事曲姓空服员，于东森财经台晚间播出之“这！不是新闻”政论节目中，发表许多不实指控，长荣航空特此澄清如下：
1. 桃空职工监事曲姓空服员为本公司现职空服员，其职位为“副事务长”。曲姓空服员刻意于昨(26)日节目中，以其薪资与华航“客舱经理”相比，来论述本公司待遇较低，实则华航“客舱经理”与本公司对应的职级实为高一级职位的“事务长”，曲姓空服员只拿相近年资，不论职级差别，亦不问工作时数差异之薄弱基础来作比较，控诉公司薪资待遇不佳，实属荒谬。
2. 长荣航空近几年来都发给员工4个月的年终奖金，据了解，华航则是1.8~2.2个月(已包含第13个月的保障薪水)，曲姓空服员自行解读华航年终共有3点多个月，刻意误导民众对于两家航空公司年终奖金差距之认知。
3. 关于飞行加给(Flight Pay)的计算，简而言之，空服员当月飞行时数决定飞行加给之倍率，飞行时数愈多，飞行加给倍率愈高，各家航空公司均是如此。年资25年的曲姓空服员在节目中表示自己的飞行加给仅有260元/小时，远低于华航年资超过30年的桃空职工赵理事长，然经公司了解，曲姓空服员除对华航薪资结构之认知恐有误解外，因其个人出勤时数低，2018年迄今每月平均飞行时数，比同职级组员的平均飞行时数少约20小时（同职级平均为79.8小时），因其个人飞行时数不高，飞行加给自然较低，对于曲姓空服员隐瞒部分资讯，公然不实陈述，公司深表遗憾。
长荣航空期待空服员早日返回工作岗位，并郑重呼吁请桃空职工停止凭空捏造不实谣言，造成分裂对立。
长荣航空发布
2019年6月27日
※ 引述《goodjeff (goodjeff)》之铭言：
: ※ 引述《wu8311199494 (郁郁真人)》之铭言：
: : 工会今天的代表有两人
: : 分别是要选桃园立委的林佳玮小姐与年资‘２５’年的长荣空服员也是工会成员的曲佳
: 云
: : 她们在节目上公开指出这次罢工主要诉求
: : 1)争取加薪？？？
: : 2)改变长荣航的威权管理？？
: : 3)过劳航班，空姐疲劳影响飞安
: : 讲明后工会代表跟来宾吵起来了
: : 主持人好像也火了XD
: : 整场看下来真的是一出闹剧
: : 还在南崁的公主们要不要再深入思考呢？
: : 感谢大大提供影片连结
: : tndh: https://www.youtube.com/watch?v=1X7OjCyawuM
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