※ 引述《elguapo (HPHT Synthesized)》之铭言：
: 标题: Re: [问题] 放宽酒测讲飞安是不是讽刺？
: 时间: Mon Feb 11 17:58:37 2019
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: 恳请各位乡民仔细看管理规则199的一字一句（这里不摘要了，这是CAA的开放文件）。
: 其中关键句“执勤时间”，对，就是现在资方在打迷糊仗的 Flight Duty Period,
: 请问不在这个 FDP 期间做的酒测，可以拿来作为解雇的依据吗（例如，提早报到）？
: 伟大的乡民可否给个方法，在资方 FOM 写仅能测一次不可 re-test 情况下，
: 有没有什么科学方法可以证明这个人到了 FDP 其酒精浓度仍达解雇标准？
: （别再说什么四次程序了，FOM 就是这么写的，文件架构上，FOM 是 bible）
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: 最简单的方法，就是在 FDP 开始再测一次，一次定生死，可是这就要修改 FOM，
: 那么修订 FOM 是工会的责任，还是资方的责任？
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