今年上半年业绩亏损逾20亿港元的国泰航空，其全资附属公司香港机场地勤服务有限公司（
HAS)3600名员工落实加薪安排，大部分员工明年加薪3%，继续享有14个月粮，即双粮及1个
月工作表现奖，亦获加轮班津贴。员工今年加薪4%，工会提出明年加薪3.5%，工会对现时加
幅落差感不尽如意，只稍高于通胀，勉强接受。
香港机场地勤服务职工会主席李永富表示，一般员工，由2018年1月1日起，基本工资加幅平
均3%；1月份年终奖金及4月份工作表现奖不变；不同员工的轮班津贴，分别由60元加至61元
，及102元加至104元；加班津贴一律加2%。
他表示，合约员工平均加薪1.5%，轮班津贴每日增加50至81元，超时工作津贴2%，并发放14
日特别奖金。工会就加薪幅度咨询会员，大部分会员接受加薪谈判结果。工会期望公司正视
员工的薪酬与其他公司的差距正在扩大，未来注意人手动向，适时调整薪酬待遇。
香港机场地勤服务有限公司常务总裁陈洁瑜向员工发信，公布来年加薪安排，加薪幅度平均
1.5%。但据了解，大部分员工获加薪3%。
12月14日(四) 20:45 https://goo.gl/hwJpxe