空勤人员总工会批评国泰航空退休年龄歧视，不满国泰规定空勤人员55岁退休，空总今日
(1日)到平等机会委员会与主席陈章明会面，要求与国泰航空交涉，消除退休年龄歧视，
及全力推动就年龄歧视立法。
陈章明表示，香港各行业普遍出现年龄歧视，他认为企业不应以年龄为聘请的先决条件，
应以能力为本。他又指平机会去年曾访问在职人士，70%人支持立法禁止年龄歧视，而特
首林郑月娥过去曾于人口政策指出退休年龄上应弹性处理，他称“咁后生就退休，同政策
反其道而行”。他指，收到空总就国泰退休年龄相关的资料后，将约见国泰管理层，聆听
国泰就聘用安排上有何正面举措。
国泰空中服务员工会主席胡绮薇表示，国泰公司内亦存有年龄歧视，例如驻美国空勤人员
不设退休年龄，促国泰必须延长退休年龄。就国泰8月向空勤人员发放的延长退休年龄网
上问卷调查，她透露，因许多员工反映收不到问卷，问卷截止日期由9月5日延长至9月11
日，倘结果显示反对延长退休年龄员工较赞成延长退休年龄的员工多，会尊重员工决定，
工会会否采取进一步行动则未商讨。
09月01日(五) 15:42
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