[媒体名称]自由时报
[新闻日期]2017-06-12 17:01
[网址]http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2097543
远航不思解决问题？ 工会：只会解决提问题的人
〔记者杨媛婷／台北报导〕远东航空6日以“上班时间煽动员工集体请假为由”，
解雇台北站运务王姓督导，远航甚至发出声明表示，
认为协助远东企业工会发言的顾问林芸散播不实谣言等，
今日远航企业工会发出声明表示，远航指控子虚乌有，
不思解决问题，却只会“解决”提出问题的人。
远航5月3日资遣17名空服员后，5月6日有21位空服员疑似不满远航资方不当资遣，
并为声援之前遭无预警解雇空服员，集体请假，
之前端午疏运期间的5月21日有9名地勤员合法请假，
但事后却有一名王姓督导遭解雇。
远航企业工会表示，远航5月8日召开劳资协商会议后，
承诺将给付空服员非法解雇期间薪资以及补足飞加差额，
但空勤人员飞行加给、地勤人员加班费还是延迟发放、
国定假日出勤未给付双倍工资，即使已经台北市政府查处，
还是未见任何改善，认为远航没有解决问题的诚意，
另外远航亦承诺将调查非法解雇事件来由，并在6月8日前将结果
以会议形式与工会通知并讨论，“然而至今却也被当作没发生过”。
该名遭远航解雇的王姓督导也透过工会发出声明表示，
5月21日当天是进远航6年多来首度请病假，但没想到6月6日就接到非法解雇的通知，
甚至6月7日远航就单方面发出声明，指控他在上班时间利用公司电脑、
串连煽动同仁集体请假的莫须有罪名，认为这样不实的指控着实令人心寒，
“也替所有认真工作的公司同仁感到不值。”王姓督导表示，
之前公司对空服员柔性劝导称远东是大家庭、有事回家说，
但他身上却发生发非法解雇，“真的是非常讽刺与强烈的对比”。
远航企业工会发出3点诉求与声明：
一、 申请事、病假本为劳基法所保障的劳工权利，
5月21日运务人员的请假是合理行使个人权利，亦经公司同意，
公司不能以此解雇相关人员。
二、 请远东公司将心力放在倾听并改善员工劳动条件解决问题上，
不要在用压制、非法解雇或资遣的方式，对待员工。
三、 请公司立即与工会就各部门员工劳动条件问题召开劳资协商会议进行协商。