: : 原则上是希望一个月内申诉案件就可解决，毕竟大部分的违规事项水桶都不超过一个月
: : 居多，若是过程太久宣判出来前处罚早过了。另外针对刻意不回复的部分这地方就有
: : 劳群组长想想该如何是好了。
另外建议 针对版主违规事项或怠工之行为 应有相关规定现行的规范太主观意识了
以下是群组规七板主免职 部分内容
3. 板主违反小组长事先制定之组规，达免职标准，由小组长予以免职。
板主之管理对看板造成重大危害时，由小组长予以免职。
小组长直接撤销板主职位时，需详细说明免职原因并公告于小组组务板。
板主的免职标准由小组长订定。唯所有相关规则不得溯及既往。
这边好一点讲 只要版主违规可以直接拔 难听一点讲 小组长不想拔人就没事
应该要有相关凭据 像有些版明定(非国家研究院) 版主违规实行条例 以下为内容摘要
1.板主无故隐板及违反本站或本组之规定或公告，依违情节程度作以下之惩处：
1>警告。 板主于一年内遭警告两次就解除板主职务。
2>解除板主职务。
3>褫夺于本群组内任板主之权。
2.累犯者加重惩处
基本上我看过小组的规范，似乎都没针对版主方面有另外增订内容，或许这边要直接写入
群组规才好。