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对于大陆向台湾高教人才“挖角”，学界多正面看待。教育部次长姚立德指出，两岸教育
交流“是好事，也挡不了”；台大教务长郭鸿基也认为这是“世界潮流”，“人才流动是
未来趋势”。不只大陆，台湾高教将会不断面对此类挑战，现阶段要做的是“培本养源”
。
姚立德表示，福建对台湾人才有兴趣，“是对台湾教育成果的肯定”。他相信，一千位教
师到对岸任教之余，也会把台湾的民主价值带到对岸。教育部也会努力优化台湾的教学环
境，让优秀人才“把第一选择留在台湾”。
他认为，现阶段政府应给予台湾大学“和世界竞争”的本钱，包括经费、待遇和自主权。
他认为，对岸这几年窜起虽快，但是，台湾有累积几十年的“老本”，优势仍在。“只要
台湾打造优良的教学环境，外流的人才也会回来。”
私立大学校院协进会理事长、文化大学校长李天任则说，面对少子化、台湾教师人力过剩
，教学人才出走“是挡不住的趋势”。他认为，人才西进大陆，从反面看是“人才外流”
，从正面看是“两岸交流”，这些老师可把台湾的影响带到对岸。
清大兼任教师徐文路观察，一直以来，大陆都有挖角台湾年轻教授的各种政策，但台湾因
此西进者“没想像中的多”。
他分析，对岸想挖的台湾人才，一是高知名度者，一是教学刚起步的优秀年轻老师，而后
者对台湾影响最大。
“台湾高教最大问题，是以少子化为借口，压缩年轻教师的薪资和教学环境。”他指出，
许多高教人才卡在“兼职”，“每天惶惶不可终日”。政府应该慎重思考如何培养青壮辈
人才，“只要培养人才的管道流畅，便不怕大陆抢人才”。