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针对国外以高薪吸引台湾人才外流，台湾大学代理校长郭大维表示，薪资的问题不只影响
新进教授、连还资深教授也有影响，但却没有相关预算能够改善薪资的问题，当然研究的
环境也需要政府协助，而好的大学必须要有好的教师，因为薪资及研究环境造成优秀教师
聘任产生问题后也会让学生出走，这是非常严峻的高教议题。
郭大维也说，玉山计划是一个开始，但希望不只是针对研究表现杰出的教师，但整体的教
师薪资过低，不只有玉山也期待有阿里山，让其他的学者能够出现，因为大学必须找到很
好的、优秀的、有创造力的教授才能够提升高教的水平，而目前教授的聘任需求与全世界
同步，但需求是与全世界同步的，那么你的薪资、研究环境也必须与全世界同步，要不然
在这一波的高教发展中不只是面临国外的竞争，人才的流失可能会更快。
郭大维表示，另一个很大的问题在于退抚制度，台大新聘教授平均年龄约39岁，退休时所
得替代率仅有50%，退休后可能比不上中小学教师的退休金。近年来受到国外影响，有一
些教师也逐渐在松动，如果优秀教师纷纷离开台湾，台湾的高教恐怕面临崩盘，如果台湾
不再有1所以上的顶尖大学存在，都是二流的学校，“请问我们高等教育何去何从？”