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由学生团体发起的“大学校园周边薪资地图调查”结果今天出炉！今年共统计561间店家
，当中竟有高达8成不符合劳基法，违法店家范围甚至扩及至校园内餐厅，还有学生透露
，校园内的早餐店，在给付薪资时，竟然有男女同工不同酬之分，明显构成性别歧视。发
起团体严正申明，政府除了推动劳检之外，也应积极推动高中职、大专院校的劳动教育，
并对违规学校究责。
今年调查范围涵盖北中南部等10所大专院校，其中有不少顶大也遭殃，像是台大附近违法
扣薪商家有22间，占4成6；政大附近商家未投劳保有25间，占6成5；成大则是违法商家总
数偏高，112间就有99间违规，占8成8。
学生团体对于校园周边打工薪资待遇差，店家违反劳基法成常态感到相当不满，台大浊水
溪社成员赖宥表示，“台北市是劳检资源最丰沛的地方，连台北市都沦陷了，那么其他县
市该怎么办？”静宜大学劳权小组潘柏渊更表示，最夸张的是连校内饮料店都违规；而中
正大学最夸张，除了39间商家全数不合格之外，校内也有违法情形。
中正大学学生会代表陈冠霖说，光是学校附近的知名连锁饮料店，就有两间分店上榜，更
扯的是，校内也有违法情况，学生餐厅的早餐店给付的男女薪资有差异，投诉的女学生在
今年初获得录用，发现女工读生时薪竟只有100元，男性则有133元，老板曾说过试用期2
个月过后调薪，但也只涨到126元时薪，明显性别歧视，最后只好愤而离职。
高雄医学大学学生会代表黄倢恩表示，因学校位于位于市区，原本以为违规比例应该不高
，结果调查后发现竟然有高达半数商家都违规，为打工族的前景表示难过。
台湾少年权益与福利促进联盟督导吴政哲痛批，政府提出一例一休，但却连年轻人都拿不
到资本薪资，不禁想问小英总统：“难道年轻人比一般劳工位阶低一等吗？”他认为劳动
条件是政府应做到最基本的事情，政府虽然朝向推动劳动基本教育，但如果学生投诉也没
获得改变，那么多教什么都是没用的。
他认为，年轻人失去了劳动尊严，将造成社会不安定，希望政府能落实基本劳权的保障，
也希望学生在申诉时，尽量留下申诉的过程，因为接下来团体将进一步检视各机关，是否
有妥善处理这些申诉案件，如果大学生没办法在平等的环境下工作，毕业后还要背学贷，
那么政府的作为实在是夸张，学校也不要认为与之无关，不少学校都有违法，形成不良示
范，政府应该究责。