取自劳保局网站
被保险人同时具备下列条件，得请领失业给付：
一、非自愿离职。
二、离职退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上者。
三、具有工作能力及继续工作意愿。
四、向公立就业服务机构办理求职登记，14日内仍无法推介就业或安排职业训练。
第1点 定期契约到期，也可以算符合
第2点要看你最近3年的工作经纪录，这要调劳保投保纪录来看
第3点 进修...就不算有继续工作意愿
第4点到就服站办理
第3点的认定比较模糊
有解释的空间
所以就服站会要你提供有求职的“证明”
另外如果你参加的是政府自办或委外办理的职业训练，还有牵涉到职业训练生活津贴的认
定
以上
※ 引述《qwrt (Jq156)》之铭言：
: 请问如果上一份工作是做公部门的职代，因契约到期而离职。
: 想问这样是否是算非自愿离职，而可以去就服站认定。
: 因为目前是想进修，暂时不急着马上找工作，但爬文有些说
: 若是契约到期而离职，且近一年内劳保投保超过半年，即可
: 申请失业补助，我之前的身份是约雇职代，这样子是否符合
: 资格认定。
: 事实上应该马上去找工作，但想知道相关权益，谢谢。