请问如果上一份工作是做公部门的职代，因契约到期而离职。
想问这样是否是算非自愿离职，而可以去就服站认定。
因为目前是想进修，暂时不急着马上找工作，但爬文有些说
若是契约到期而离职，且近一年内劳保投保超过半年，即可
申请失业补助，我之前的身份是约雇职代，这样子是否符合
资格认定。
事实上应该马上去找工作，但想知道相关权益，谢谢。

可以直接去劳工局询问 印象中可以

好的，谢谢。

约聘契约到期不续约 我记得要等一个月有抚养无工作父母 一个人可多领10% 上限20% 不无小补

好的，谢谢j大。

可以，只要约雇期超过半年，因合约到期解雇，我就是这样去申请的~