如标题
想问有人在门市工作不到一个月离职的吗?
公司月休6天薪资2万8 (含餐费一餐70)
一天工作8.5小时/其中以内有30分钟在用餐
工作了9天其中两天放假 所以工作有7天其中一天假日
拿到薪资单上写
本薪4107
津贴900
全勤350
其他所得677
伙食津贴490
应得薪资=6524
劳保费441
健保费310
应扣金额751
所以只拿到5773..
这是正常的吗?

你工作根本不到一个月不能扣你健保 健保费你确定被坑了劳保费按日算 你的劳保定是被扣整个月的不然最高保额45800扣9天也没这么高你的劳健保肯定是被坑了刚查了一下就算你是保劳保最高保额45800 9天也只能扣你288 而且你应该不识宝最高保额保 我猜你是保21009扣一个月刚好是441 21009的话9天只能扣你133 简言之你劳健保就被坑了618了 而且你是PT吗?不然公司帮你保21009也有问题

算进不算出呀劳保算日 健保算月

健保如果你是当月进当月出是不用扣的刚看了一下健保他帮你保最低保额22000不好意思 突然想到你9天是有跨月分的吗? 有跨的话确实可以扣健保不过若你是当月转入当月转出是不用扣的 抱歉前面没想清楚

Fab4312我有寄信给你