记得上个月我才发了一篇找不到工作的文章
那时候面试了好几家都没有录取
上个星期好不容易有一家录取我，而且还是我曾做过的工作经历
其实在被录取的时候心里只有一个感想
‘终于被录取了~’
但是现在想想，陷阱真的是很多
现在来说一下这几天工作历程吧!
面试那天，谈了短短20多分钟，老板就决定录取我
因为是我曾做过的工作，他说的工作内容我都了解
所以面谈的很快，薪资也谈得很好，他很急着要人，所以我隔天就去上班了
我到公司的第一天，开始熟悉环境跟同事，30分钟后马上有事做
我所有的工作都在时间之内完成，下班前的10分钟，同事又丢了新工作给我
我还是很认分的做完才下班
第二天，我是全公司第二个到的(是个小型事务所，所以人也不多)
但是从第3个到公司的同事算起已比正常上班时间迟到了"至少"半个小时
感觉得出来他们都好像做的很忙，下午要出去的东西早上还没弄出来
但是他们还是会空出时间讲其他人的543
然后下班时间不下班，以他们很忙为由申请加班(有加班费)
这一天也是，在快下班之际丢了工作给我，他们加班也要我一起加班
第三天，我依然是到公司的前3名，然后赶快把手上的工作做一做
其实在这几天，给我的工作我都是很快的完成，然后去询问有没有其他的事要做
如果没有，我就会自己复习他们的工作系统，有不懂的就赶快问
同事甚至还会叫我等她忙完，殊不知她是在逛网购，然后跟另一位同事讨论
(喔对了!我待的部门人数就4个，1个常跑外务，另外3个就是我、逛网购、讨论网购)
依然在下班之际丢了新工作，然后说这是我的专案
第四天，一样前3名到，开始忙我的专案，这一天忙得很踏实
该要的资料要一要，该打的文件打一打
一个工作天，我把我这一端的东西都备齐了，只差"讨论网购"的同事的文件
第五天，因为家里有突发状况，早上赶快打了电话请假，太早打还没人接呢!!
第六天(也就是今天)，依然前3名到公司，先准备今天要做的事项
过了一个多小时之后，我的桌机响了(铃~)秘书找我
大概知道应该是要问我工作的情况，进了她办公室后，没错!她很正常的问了
谈到后面，突然说
‘昨天老板跟你部门的人讨论了你的工作情形，"逛网购"跟"讨论网购"说你的动作有点慢
，说你可能没办法跟她们配合...’
我动作慢?我的专案文件一个工作天就完成了，完全没有拖到其他人
反而是她们的东西没备齐，怎么会说是我的问题?
秘书说‘因为..."讨论网购"在这里待了快20年了，跟老板有一定的默契
你觉得老板会相信她说的还是相信你说的?’
‘我们这个工作也换了很多人，因为老板要找一个跟"讨论网购"磁场合得来的人’
所以根本不是我工作的问题，而是非常纯粹的"讨论网购"不喜欢我，是人的问题...
最衰的并不是找不到工作，而是好不容易找到了，工作了4天，帮他们做好了几项工作
还把案件完成了，却被以不适任为由被开除，我真的好冤枉、好不甘心