小妹今年升大四
其实时间也不多
最近快开学了
正在考虑该不该调涨某个学生A的薪资
目前A的时薪是我所有学生里面最低的
而且通车时间也不短
因此我有点想趁现在她要升高二时调涨100
请问依各位老师们的经验
多一个年级涨价家长会接受吗？
（学生是社会组，我教她数学跟理化，一周3小，已经教了一年）
我还没有过跟学生调涨薪资的经验
因此想问问有没有什么建议的方式呢？
家长会不会因此就想换老师呢

请问原来时薪多少?

如果都教了一年，家长还是没办法接受调薪的话...就让学生换老师吧，如果不想放掉这个学生的话，我建议不要随意开口调薪水我自己的办法是：与其事后调薪，不如一开始找case的时候，薪资直接谈到位，或是直接谈好升年级的时候要加多少薪资！预防胜于治疗的概念，因为我教高一跟小学的价钱都开一样...所以有时候反而会造成高中生家长会有“赚到了”的错觉，我自己身边的经验只听过一个调薪成功的案例，是我女生同学教高中数理化，因为能教高中数理化的女生不多，家长完全肯砸钱留老师

接了就没自己涨过，通常都是家长佛心愿意替我调整时薪曾经想过用油电双涨共体时艰阿之类的XD 但都是想想就作罢真的受不了目前的时薪，我会考虑这个case告一段落就结束除非是当初很需要case，不然还是在一开始就谈到位会比较好

看交情跟状况，我的家教用同样的时薪请我教他的两个孩子，一个高中一个国小，虽然高中时薪偏低，我想想还是算了没涨

不是不能调薪，只是最好有个好理由说服家长，让他愿意调薪。因为我找不到这个好理由，所以通常接到课后都是一价到底。我自己也找过家教老师学日文和围棋，如果学了一段时间，老师才跟我说要调高薪水，我会觉得不太能接受。将心比心，我也不爱动学费。

教钢琴/画画才好赚, 学了六年涨了四次学费

跟画画、钢琴好赚有什么关系...人家要涨也没逼你一定要学吧？

所以如果是因为多一个年级 内容比较难 需要更多时间备课 这种理由家长也不太能够接受吗？

多一个年级调涨有难度 如果是国中跨高中时还有可能

其实会加薪的家长，什么理由都好会加就是会加～那没办法接受的，你理由再好还是掰，运气好还是可以原薪留任，但彼此一定会尴尬，所以开口前一定要想清楚；至于理由...与其说难度变难，不如下次找学生前订个自己收费标准比较好！我也是教高中数理化，我通常只有1. 学生高三大考将至突然来找我上课。2. 考指考要求要上选修课程。3.想放生此学生找借口请辞的时候。才会要求加薪原po就提提看吧XD既然有这想法了，原薪硬教心情也不美丽，不如就试试看吧

低价接到现在在嫌少了-.-, 阿家长胃口就被养惯喇

家长暑假找我回去上时 加200

我有一个学生从小五教到现在国三 科目英文 是我第一个家教 一开始开价500 被杀到400 想说自己经验不够就当做磨练吧 后来学生越来越多 时薪也不只500 甚至有个小五学生教到小六 时薪700 完全是家长让我自己开价 不过第一位学生教了足足四年家长却没提过要加薪 自己也不敢提 直到今年春节我传讯息询问家长可否接受时薪600 家长认为我要求加薪很合理 但是希望是500而已 虽然不太情愿 但是因为学生也教了那么久很舍不得 才接受家长的提议 家长有先问过学生 学生希望我继续教 家长才同意的 我认为学生的态度是一大关键