※ 引述《titti (安)》之铭言：
: 想询问资产上亿、麾下员工上百人的各位老板们
: 公司分5人ABCDE
: ABC为业务，工作内容就是开发客户，促成订单，公司营收皆来自此三人，
: 各自完成的订单不需要互相分享
: DE为业界圈内人，公司刚成立初期是DE帮ABC教育训练而开始的
: ABC若有业界上的问题都会询问DE
: 公司成立后DE主要处理ABC跑的客户所需的书面资料及流程
: 5人出资比皆一样
: 请问这样ABC要与DE如何拆帐
: 假设A跑了一家客户，后续书面资料及流程为D负责
: 这笔订单净赚10万，这样A跟D要如何拆帐会比较适合
: 谢谢
要看 DE 做的事情有没有不可取代性
如果 DE 处理的书面资料
是只需要经过一定训练的人员就可以处理
那么就是给付常态薪水即可
简单说
教育训练:从初始出资中给付一笔顾问费用给DE
每份书面资料及流程:按照员工的市场薪资给DE
每个客户拆帐:依照行业别跑客户难度给ABC分红
整套算法大概是
公司进来的钱先分红给 ABC
然后依照员工薪资给付 DE 行政费用
剩下的钱扣完房租水电各种支出
还有盈余就拆五份大家分