想询问资产上亿、麾下员工上百人的各位老板们
公司分5人ABCDE
ABC为业务，工作内容就是开发客户，促成订单，公司营收皆来自此三人，
各自完成的订单不需要互相分享
DE为业界圈内人，公司刚成立初期是DE帮ABC教育训练而开始的
ABC若有业界上的问题都会询问DE
公司成立后DE主要处理ABC跑的客户所需的书面资料及流程
5人出资比皆一样
请问这样ABC要与DE如何拆帐
假设A跑了一家客户，后续书面资料及流程为D负责
这笔订单净赚10万，这样A跟D要如何拆帐会比较适合
谢谢

看D需要付出多少时间，7:3或5:5

“公司营收皆来自此三人”看到这句觉得你们还是拆伙好

ABC,各自跟DE拆帐啊,这样最公平,比例自己谈,接业务/出文件的,看是要64或73拆分这样

先定位abcde的职位de自己就是圈内人...应该知道行情业务抽佣各行各业的比例不一样

出资一样就是股份一样啊 薪水各自算 薪水发一发剩下的就是照股份分 你应该要问的是各自的薪水应该要多少才合理业务的话就是底薪＋奖金之类的薪水跟分润是两件事

业务奖金归奖金，剩下税后净利依占股比例分一般来说订单扣除成本73分，公司拿大头算合理

DE看来是有执照或是有专业知识/法律/专利之类,并不是单纯文书助理,业务奖金合理,但不能压低DE的贡献,尤其他们还有股东的身份在

这里面有资产上亿的老板多吗？ 这开头的问法感觉有点特别。de底薪高且稳， abc底薪少加上不稳的业绩， 那为了促成业绩动力，应abc多于de合理，至于几比几需要看动力反应而定。